美国心理学家赫兹伯格提出的理论是( )。A．需要层次理论B．公平理论C．双因素理论D．领导方格理论

美国心理学家赫兹伯格提出的理论是( )。

A．需要层次理论

B．公平理论

C．双因素理论

D．领导方格理论

相关考题：

与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论
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内容型激励理论包括()。 A.马洛斯的需要层次论B.亚当斯的公平理论C.赫兹伯格的双因素理论D.期望理论
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美国心理学家赫兹伯格通过调查员工特别满意和特别不满意的状况提出的理论是()A.公平理论B.强化理论C.需要层次理论D.双因素理论
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1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()
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以下几种常见的激励理论里认为“人的行为是受到人的内在需要激励”的是( ) A.赫兹伯格的双因素理论B.马斯洛的需要层次分析理论C.公平理论D.期望理论
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【单选题】由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（)。A．需要层次理论B．成就需要理论C．双因素理论D．ERG理论
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1、美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论
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美国心理学家赫兹伯格提出激励的（）。A．需要层次论B．X理论和Y理论C．双因素理论D．成就需要理论
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【单选题】6.美国心理学家赫兹伯格提出了 ，也称“激励-保健理论”。 （）A．ERG理论B．公平理论C．期望理论D．双因素理论
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