单选题对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施，说法错误的是（）。A薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力B薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金C通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金D通常不享有非财务性补偿
单选题
对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施，说法错误的是（）。
A
薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力
B
薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金
C
通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金
D
通常不享有非财务性补偿
参考解析
解析：
对于高级主管的薪酬分配的薪酬政策和措施：薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力。薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金。通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金。通常享有额外之福利，享有非财务性补偿。
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下列关于预算委员会的说法错误的是()。A:贯彻“以人为本”的管理思想B:委员会的成员由高级管理人员任命C:预算委员会的主管人员通常由会计主管担任D:预算委员会需要制定和颁布有关预算制度的各项政策
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对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施，说法错误的是（）。A、薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力B、薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金C、通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金D、通常不享有非财务性补偿
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销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（ ）。A、薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享B、由于中高级经营人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员、工程人员要高C、对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予特殊奖金D、销售人员的薪酬应低于工程人员
下列关于薪酬与考核委员会的说法中错误的是（）。A、负责制定董事、监事与高级管理人员考核的标准B、负责对董事、监事与高级管理人员进行考核C、负责制定、审查公司员工的薪酬政策与方案D、属于董事会最常见的几个专门委员会之一
多选题薪酬与考核委员会是公司内部治理结构的重要组成部分之一，以下属于其工作职责的是()。A负责制定公司员工的考核标准和薪酬政策B负责制定审查董事、监事和高级管理人员的薪酬政策与方案C负责制定董事、监事与高级管理人员的考核标准D负责对董事、监事和高级管理人员进行考核
单选题下列关于收入分配政策和分配制度的说法，错误的是（ ）。A政府的分配政策最主要反映在税收政策上B收入分配政策对财政收入规模的影响十分关键C提高个人所得税免征额会使国民收入分配向居民倾斜D提高增值税起征点会使国民收入分配向政府倾斜
单选题以下关于董事会薪酬与提名委员会的说法中错误的是（ ）。A薪酬与提名委员会的负责人由董事会成员担任B应当搜寻合格的董事和高级管理人员人选C对董事和高级管理人员的考核和薪酬管理制度进行审议并提出意见D对董事、高级管理人员进行考核并提出建议
多选题高级主管具体的薪酬政策和措施包括（ ）。A薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力B薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金C通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金D通常享有额外之福利E通常享有非财务性补偿
单选题下列关于薪酬与考核委员会的说法中错误的是（）。A负责制定董事、监事与高级管理人员考核的标准B负责对董事、监事与高级管理人员进行考核C负责制定、审查公司员工的薪酬政策与方案D属于董事会最常见的几个专门委员会之一
单选题关于职位薪酬体系，下列说法错误的是（）A职位薪酬体系重点考虑职位本身的价值B职位薪酬体系不鼓励员工拥有跨职位的其他技能C职位薪酬体系操作比较简单，管理成本较低D职位薪酬体系不符合按劳分配的要求