对于创业阶段的高科技公司的高层主管人员，应该采取（）这种激励方式。A、计时薪酬B、计件薪酬C、计件和业绩相结合D、计时和业绩相结合
对于创业阶段的高科技公司的高层主管人员，应该采取（）这种激励方式。
- A、计时薪酬
- B、计件薪酬
- C、计件和业绩相结合
- D、计时和业绩相结合
相关考题：
学校附近有些商店和“网吧”采取记账消费的方式引诱同学们花钱，对于这种“赊账消费”，应该保持的正确态度是什么?A、要学会拒绝这种诱惑;B、赊账也是一种消费方式，相互帮忙，各取所需;C、这是小事，无所谓。
一个组织制定了集中战略，这种战略要求人力资源规划聚焦于招聘、选拔某方面的专业技术人员，如生产、销售、高层管理人员，为组织的顺利运行和成长构建合理的人力资源队伍，即（）A、成长阶段B、创业阶段C、成熟阶段D、衰退阶段
企业家从事经营管理企业的工作中，采取切实有效的措施和可行的方法，调动和发挥企业家的经营积极性、主动性、进取性、创造性。这种激励方式是：（）A、事业激励B、利益激励C、精神和荣誉激励D、激励强化
对于小额贷款还款方式表述正确的是（）。A、对于从事种养殖的农户，可采取宽限期为最长期限的阶段性等额本息还款方式B、对于生意结算周期较为固定的借款人，可采取一次性或阶段性等额本息还款方式C、对所有客户等额本息还款方式风险最小D、为提高邮政银行收益，所有客户应采取宽限期最长的还款方式
单选题从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于衰退阶段的企业应采取的薪酬策略是（）A个人激励B集体激励C个人—集体激励D激励成本控制