单选题任何一家公司在招聘时,都会注意一个人的综合能力,然而在短暂的面试时间里,无论准备得如何充分,都无法让个人才能全方位地展示出来。作为求职者,应该做的是,针对所应聘岗位强调个人的能力和专长,针对这项工作详细阐述自己的优点与长处。( )A招聘过程十分繁杂B面试时应把握好时间C求职者要全面了解公司D面试时要突出自己的优势,
单选题
任何一家公司在招聘时,都会注意一个人的综合能力,然而在短暂的面试时间里,无论准备得如何充分,都无法让个人才能全方位地展示出来。作为求职者,应该做的是,针对所应聘岗位强调个人的能力和专长,针对这项工作详细阐述自己的优点与长处。( )
A
招聘过程十分繁杂
B
面试时应把握好时间
C
求职者要全面了解公司
D
面试时要突出自己的优势,
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
在招聘面试中,而试考官的主要任务是()。A:缓解紧张情绪,使求职者表现出真实能力B:获得简历和测验中无法获取的其他信息C:向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员D:详细了解求职者的特殊经历和能力E:避免与求职者建立互信关系
双赢网络技术有限公司是一家专门从事网络推广的企业。最近,该公司准备招聘客户经理,主要从事网络的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行,第一轮初试,由一位人力资源招聘专员对求职者进行面试,每人面试时间为10~15分钟,测评指标如下:仪表良好,言谈举止得体,具有亲和力,普通话标准,性格开朗,对岗位了解,逻辑条理清晰;第二轮复试,采用结构化面试方法,考官根据求职者的应答表现,对其相关胜任素质做出相应的评价。该职位有一项重要的能力指标为沟通能力,该指标的定义见下表。(1)面试考官在面试实施过程中应注意掌握哪些技巧?(2)根据上述资料,为“沟通能力”指标设计一个面试提问和参考答案。
招聘面试时主要是了解应聘者:()A、专业水平、个人特点和个人潜力B、专业技术能力、个人特点和个人潜力C、专业技术能力、个人特点和个人情商D、专业技术能力、个人优点和个人潜力E、基本理论、个人特点和个人潜力
面试时,求职者可能被问到:“可以给我们谈谈你的缺点吗?”这个问题往往是给求职者设套,所以求职者要谨慎回答。下列说法正确的是()A、可以说自己没有缺点,这样才能给人完美的姿态B、可以说点小的缺点,比如说“粗心马虎”、“无法和别人很好的合作”等,也可以说自己的缺点是“追求完美”C、应该说一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,不能说这个职位最忌讳的缺点D、以上说法都正确
单选题招聘面试时主要是了解应聘者:()A专业水平、个人特点和个人潜力B专业技术能力、个人特点和个人潜力C专业技术能力、个人特点和个人情商D专业技术能力、个人优点和个人潜力E基本理论、个人特点和个人潜力
单选题面试时,求职者可能被问到:“可以给我们谈谈你的缺点吗?”这个问题往往是给求职者设套,所以求职者要谨慎回答。下列说法正确的是()A可以说自己没有缺点,这样才能给人完美的姿态B可以说点小的缺点,比如说“粗心马虎”、“无法和别人很好的合作”等,也可以说自己的缺点是“追求完美”C应该说一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,不能说这个职位最忌讳的缺点D以上说法都正确
单选题一个人是否紧张,是否自信可以从讲话时的声音听出来。因此面试时应保持平静的音调,把握好语速的节奏,音量也要适中,另外要去掉“嗯”“啊”等语气词,否则考官会认为你的表达不够专业。A紧张时说话速度很慢B面试时说话声音要大C面试时不能出现太多语气词D考官说话很专业
单选题任何一家公司在招聘时,都会注意一个人的综合能力,然而在短暂的面试时间里,无论准备得如何充分,都无法让个人才能全方位地展示出来。作为求职者,应该做的是,针对所应聘岗位强调个人的能力和专长,针对这项工作详细阐述自己的优点与长处。( )A招聘过程十分繁杂B面试时应把握好时间C求职者要全面了解公司D面试时要突出自己的优势,
单选题Candidates should be given the company brochure to read while they are waiting for their interviews.A求职者应帮助公司散发有关的阅读手册,同时等候面试。B在阅读了公司所发给的手册之后,求职者才能等候面试。C在求职者等候面试时,应该发给他们一本公司手册阅读。
单选题王经理是一家公司的招聘经理,在面试时一位应聘者说他喜欢玩魔方,王经理据此认定该应聘者推理能力强,他的这种做法犯了()错误。A做出错误假设B疲劳因素C太随意D镜像效应