多选题组织文化的结构可分为()。A领导层B物质层C管理层D制度层E精神层
多选题
组织文化的结构可分为()。
A
领导层
B
物质层
C
管理层
D
制度层
E
精神层
参考解析
解析:
相关考题:
人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把()等与企业的战略目标有机结合起来,使它们相互配合,保持一致,以利于组织目标的实现。A、组织结构、组织文化、管理理念B、组织结构、企业文化、经营理念C、组织结构、组织文化、经营理念D、部门结构、组织文化、管理理念
单选题人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把()等与企业的战略目标有机结合起来,使它们相互配合,保持一致,以利于组织目标的实现。A组织结构、组织文化、管理理念B组织结构、企业文化、经营理念C组织结构、组织文化、经营理念D部门结构、组织文化、管理理念
单选题关于组织文化的描述,错误的是( )。A组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织B组织文化的结构可分为物质层、制度层和精神层C组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响D组织文化的核心和灵魂体现在它的精神层