绩效考评指标的选择要遵循以下原则（ ）。 A．客观性 B．可比性 C．重要性 D．经济性 E．相关性
编制绩效考评标准时，无需遵循（ ）。A．目标导向原则B．突出特点原则C．定量准确原则D．先进合理原则
员工绩效考评指标的信度,是指() A. 考评指标的真实程度B. 考评指标的有效程度C. 考评指标的实用程度D. 考评指标的严肃程度
组织在绩效考核中应遵循以下原则()。 A.绩效考核内容与工作内容相一致原则B.绩效考核指标的可观察原则C.绩效考核体系的结构性原则D.绩效考核指标的独立性原则
员工绩效考评应遵循()原则。A、6个B、5个C、4个D、3个
绩效考评指标选择要遵循（ ）原则A客观公正B 相关性C 可比性D重要性E 经济性
绩效考评主体选择的一般原则包括()A.绩效考评主体的职位要比被考评者高B.绩效考评主体的选择要有助于实现一定的管理目的C.绩效考评主体应对所评价岗位的工作内容有一定了解D.绩效考评主体必须是和公司签有正式劳动合同的员工E.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况
设计绩效考评指标体系时无需遵循()A:明确性原则B:通用性原则C:针对性原则D:科学性原则
根据（ ）原则，绩效评价指标的选择要考虑现实条件和可操作性，在合理成本的基础上实行考评。A.相关性B.经济性C.可比性D.重要性
财政支出绩效考评指标的选择要考虑现实条件和可操作性，在合理成本的基础上进行考评，这反映其遵循的原则是()。A:相关性原则B:可比性原则C:客观性原则D:经济性原则
中央部门财政支出绩效评价指标的选择要遵循（ ）等原则来确定。A.相关性B.经济性C.可比性D.适用性E.重要性
财政支出绩效评价指标的选择要遵循的原则有( )。A.直观性B.可比性C.重要性D.经济性E.相关性
选择绩效评价指标时，要考虑现实条件和可操作性，在合理成本的基础上实行考评。这说明绩效考评指标的选择要遵循（ ）原则来确定。A.相关性B.可比性C.重要性D.经济性
如何使绩效考评系统更为科学、合理，结合绩效管理过程中影响公平感的因素，企业应注意遵循以下原则。（）A、公平解释原则B、平等对话原则C、相对稳定原则D、发展性原则E、适应性原则
（）是绩效考评系统的核心A、绩效考评内容B、绩效考评原则C、绩效考评标准D、绩效考评方法
（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A、绩效考评指标B、绩效考评方法C、绩效考评标准D、绩效考评效标
编制绩效考评标准应遵循的原则有（）。A、定量准确原则B、定性科学原则C、目标导向原则D、先进合理原则E、突出特点原则
编制绩效考评标准时，无需遵循（）。A、目标导向原则B、突出特点原则C、定量准确原则D、先进合理原则
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A、明确性原则B、针对性原则C、关键性原则D、合理性原则
绩效考评指标的选择要遵循以下原则（ ）。A、客观性B、可比性C、重要性D、经济性E、相关性
多选题如何使绩效考评系统更为科学、合理，结合绩效管理过程中影响公平感的因素，企业应注意遵循以下原则。（）A公平解释原则B平等对话原则C相对稳定原则D发展性原则E适应性原则
单选题（）是绩效考评系统的核心A绩效考评内容B绩效考评原则C绩效考评标准D绩效考评方法
单选题编制绩效考评标准时，无需遵循（）。A目标导向原则B突出特点原则C定量准确原则D先进合理原则
多选题绩效考评指标选择要遵循（ ）原则A相关性B客观公正C可比性D重要性E经济性
多选题编制绩效考评标准应遵循的原则有（）。A定量准确原则B定性科学原则C目标导向原则D先进合理原则E突出特点原则
单选题"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A明确性原则B针对性原则C关键性原则D合理性原则