如何使绩效考评系统更为科学、合理,结合绩效管理过程中影响公平感的因素,企业应注意遵循以下原则。()A、公平解释原则B、平等对话原则C、相对稳定原则D、发展性原则E、适应性原则

如何使绩效考评系统更为科学、合理,结合绩效管理过程中影响公平感的因素,企业应注意遵循以下原则。()

  • A、公平解释原则
  • B、平等对话原则
  • C、相对稳定原则
  • D、发展性原则
  • E、适应性原则

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实施部门预算支出绩效考评的原则有( )。A.公平分配原则B.统一领导原则C.分类管理原则D.客观公正原则E.科学规范原则

下列哪一项不是绩效考核应遵循的基本原则 _A、公平原则B、严格原则C、结果保密原则D、结合奖惩原则E、额观的原则

设计绩效考评标准时。应遵循的基本原则包括( )。A.突出特点的原则B.公平民主的原则C.先进合理的原则D.简洁扼要的原则E.定量准确的原则

国家开发银行分支机构绩效管理遵循以下原则( )。A.战略导向原则B.促进发展原则C.持续沟通原则D.差异化原则E.公开、公正、公平原则

设计绩效考评指标体系时,应遵循( )。A.明确性原则B.可测性原则C.针对性原则D.科学性原则E.合理性原则

编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。A.定量准确原则B.定性科学原则C目标导向原则D.先进合理原则E.突出特点原则

设计绩效考评指标体系时,应遵循( )。A.可测性原则B.明确性原则C.针对性原则D.科学性原则E.合理性原则 确认答案

编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。A.定量准确原则B.定性科学原则C.目标导向原则D.先进合理原则E.突出特点原则

编制绩效考评标准应遵循的原则有()。A:定量准确原则B:定性科学原则C:目标导向原则D:先进合理原则E:突出特点原则

上下级之间的对话是必要的,在整个绩效管理过程中,上下级之间要保持持续的沟通,以确保信息的互动公平。这是企业在绩效考评中应遵循的()。A、公平解释原则B、平等对话原则C、相对稳定原则D、发展性原则

设计绩效考评指标体系时,应遵循()。A、明确性原则B、可测性原则C、针对性原则D、科学性原则E、合理性原则

企业在开展绩效考核时应遵循以下基本原则()。A、客观原则B、公开原则C、公正原则D、公平原则E、反馈原则

制定绩效计划是应遵循()A、平等原则B、针对性原则C、全面性原则D、限制因素原则

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对绩效评估系统的了解,对各种教学评估结构的认识,对个人绩效评估的确定方法的认可,可以使员工增加对组织的信任感以及有效地激励员工。这是企业在绩效考评中应遵循的()A、公平解释原则B、平等对话原则C、相对稳定原则D、发展性原则

企业政策的稳定性和可完善性是影响员工程序公平感的重要因素,如果组织政策变更过于频繁,就与程序公平中的一致性规则相矛盾,会使员工无所适从并产生不公平感。这是企业在绩效考评中应遵循的()。A、公平解释原则B、平等对话原则C、相对稳定原则D、发展性原则

绩效考评标准的设计应遵循的原则有()。A、定量准确B、先进合理C、突出特点D、简洁扼要E、公平民主

车型分类应遵循以下原则:()。A、科学公平性原则B、合理性原则C、易操作性原则D、混合性原则

国家开发银行分支机构绩效管理遵循以下原则()。A、战略导向原则B、促进发展原则C、持续沟通原则D、差异化原则E、公开、公正、公平原则

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