单选题按照中国农业发展银行违规问责办法(试行)的有关要求,受停职(离岗学习)的员工,停职(离岗学习)期限一般为3个月,最长不超过()。A5个月B6个月C10个月D12个月

单选题
按照中国农业发展银行违规问责办法(试行)的有关要求,受停职(离岗学习)的员工,停职(离岗学习)期限一般为3个月,最长不超过()。
A

5个月

B

6个月

C

10个月

D

12个月


参考解析

解析: 暂无解析

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按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,1年内,受第2次通报批评的给予()处理。A.调整工作岗位B.停职(离岗学习)C.免职D.限期调离

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,违规行为情节轻微的,按照农发行违规积分管理办法,给予 ()。A.违规问责B.违规积分C.通报批评D.离岗学习

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,第三次(含)以上达到满分后所发生的轻微违规行为,给予有关责任人()问责处理。A.调整工作岗位B.通报批评C.离岗学习D.免职

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为,按照员工违纪积分管理办法进行()处理。A.调离岗位B.离岗学习C.通报批评D.调整工作岗位

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,受停职(离岗学习)的员工,停职(离岗学习)期限一般为3个月,最长不超过()个月。A.5个月B.6个月C.10个月D.12个月

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,限期调离的期限为()个月。A.2个月B.3个月C.4个月D.6个月

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,受调整工作岗位处理的员工薪酬待遇按()执行。A.新任工作岗位B.降低一个工资档次C.原工资标准D.基本工资

依据《中国农业发展银行违反信贷和资金管理规定制度行为处理办法》的有关规定,因违规行为,给农发行造成信贷或者其他资产风险的,可根据实际情况对有关责任人给予停职,责令清收违规造成的风险资产。停职清收的最长期限为 几个月?A.12B.3C.9D.6

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,从问责提出到决定作出一般在()个工作日内完成。A.10个B.15个C.20个D.30个

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,被问责人应就问责事实作出()。A.情况说明B.申诉C.书面检查D.答辩

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,对事实清楚,不需要进行问责调查的,问责归口管理部门经集体研究,可以直接作出问责决定。()此题为判断题(对,错)。

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,处级干部的问责处理情况要报上一级行备案。()此题为判断题(对,错)。

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,复议或复审期间,须停止问责决定的执行。()此题为判断题(对,错)。

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,与被问责人提出受理人具备回避条件的,回避决定由本行党委作出。()此题为判断题(对,错)。

《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,组织处理的形式包括待岗、离岗清收、停职、免职、退回劳务派遣单位和()A、解除劳动合同B、撤职C、降职

单选题《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,组织处理的形式包括待岗、离岗清收、停职、免职、退回劳务派遣单位和()A解除劳动合同B撤职C降职

单选题按照中国农业发展银行违规问责办法(试行)的有关要求,受调整工作岗位处理的员工薪酬待遇按()执行。A新任工作岗位B降低一个工资档次C原工资标准D基本工资

单选题按照中国农业发展银行违规问责办法(试行)的有关要求,当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为,按照员工违纪积分管理办法进行()处理。A调离岗位B离岗学习C通报批评D调整工作岗位

问答题《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》中规定的违规问责的坚持的原则是什么?

判断题按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,对事实清楚,不需要进行问责调查的,问责归口管理部门经集体研究,可以直接作出问责决定。A对B错

单选题按照中国农业发展银行违规问责办法(试行)的有关要求,决定立项组成调查组成员应不少于()人。A2B3C4D5

填空题按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,3年内,受第3次通报批评或调整工作岗位的,给予()或()处理。

填空题按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,()年内,受第()次调整工作岗位的,给予免职(解聘)处理。

单选题按照中国农业发展银行违规问责办法(试行)的有关要求,违规行为情节轻微的,按照农发行违规积分管理办法,给予()。A违规问责B违规积分C通报批评D离岗学习

单选题按照中国农业发展银行违规问责办法(试行)的有关要求,对决定问责的,问责归口管理部门填制中国农业发展银行违规问责审批表(附件),按人事管理权限送达被问责人所属行()部门。A分管部门B人力资源部门C纪检监察部门D问责归口管理部门

填空题按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,在作出问责决定时,应根据()、()、当事人对()的认识态度等,决定给予相应的问责。

多选题《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》办法规定,组织处理包括()A待岗B离岗清收C停职D免职E退回劳务派遣单位F解除劳动合同