按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，违规行为情节轻微的，按照农发行违规积分管理办法，给予 ()。A.违规问责B.违规积分C.通报批评D.离岗学习
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，第三次(含)以上达到满分后所发生的轻微违规行为，给予有关责任人()问责处理。A.调整工作岗位B.通报批评C.离岗学习D.免职
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，各级行对被问责人处理情况要报()备案。A.纪检监察部门B.人力资源部门C.上级行D.本行党委
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，决定立项组成调查组成员应不少于()人。A.2人B.3人C.4人D.5人
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，限期调离的期限为()个月。A.2个月B.3个月C.4个月D.6个月
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，从问责提出到决定作出一般在()个工作日内完成。A.10个B.15个C.20个D.30个
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，被问责人应就问责事实作出()。A.情况说明B.申诉C.书面检查D.答辩
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，对事实清楚，不需要进行问责调查的，问责归口管理部门经集体研究，可以直接作出问责决定。()此题为判断题(对，错)。
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，处级干部的问责处理情况要报上一级行备案。()此题为判断题(对，错)。
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，复议或复审期间，须停止问责决定的执行。()此题为判断题(对，错)。
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，受理复议或复查申请后，问责归口管理部门经集体讨论，并报主管行长批准，维持或改变原问责决定。本级行党委复查决定为最终决定。()此题为判断题(对，错)。
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，与被问责人提出受理人具备回避条件的，回避决定由本行党委作出。()此题为判断题(对，错)。
单选题按照中国农业发展银行违规问责办法（试行）的有关要求，被问责人提出受理人员具备回避条件的，受理部门负责人的回避由（）决定。A纪检监察部门B人力资源部门C上级行党委D行长
问答题《中国农业发展银行违规问责办法（试行）》中规定的违规问责的坚持的原则是什么？
单选题按照中国农业发展银行违规问责办法（试行）的有关要求，问责归口管理部门应根据调查结果，拟定问责建议，经（）后，经主管行长审核，报党委会（党支部会议）审批。A内审部门审核B集体讨论C人力资源部门审核D纪检监察部门审核
判断题按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行）》的有关要求，对事实清楚，不需要进行问责调查的，问责归口管理部门经集体研究，可以直接作出问责决定。A对B错
单选题按照中国农业发展银行违规问责办法（试行）的有关要求，决定立项组成调查组成员应不少于（）人。A2B3C4D5
填空题按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行）》的有关要求，3年内，受第3次通报批评或调整工作岗位的，给予（）或（）处理。
填空题按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行）》的有关要求，（）年内，受第（）次调整工作岗位的，给予免职（解聘）处理。
判断题按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行）》的有关要求，发生违规行为，责任不清的，本级行负责人、分管负责人、主管人员和经办人员均为责任人。A对B错
单选题按照中国农业发展银行违规问责办法（试行）的有关要求，违规行为情节轻微的，按照农发行违规积分管理办法，给予（）。A违规问责B违规积分C通报批评D离岗学习
单选题按照中国农业发展银行违规问责办法（试行）的有关规定，决策、管理过程中，因工作消极被动，连续（）未完成上级行下达的绩效考核指标的，对相关责任人实行问责。A2年B3年C4年D5年
判断题按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行）》的有关要求，被问责人对问责决定不服的，可以自接到问责决定之日起15个工作日内向上一级行提出复议申请。A对B错
单选题按照中国农业发展银行违规问责办法（试行）的有关要求，决定立项的，由（）牵头，会同有关部门组成调查组展开调查。A内部审计部门B问责归口管理部门C风险管理部门D信贷管理部门
判断题按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行）》的有关要求，在责任人认可的基础上，调查组应撰写调查报告，将调查结果报问责归口管理部门。A对B错
单选题按照中国农业发展银行违规问责办法（试行）的有关要求，如有特殊情况需要停止问责的，由（）作出停止问责的决定。A本级行纪检监察部门B上一级行C本级行党委D上级行人力资源部门
填空题按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行）》的有关要求，在作出问责决定时，应根据（）、（）、当事人对（）的认识态度等，决定给予相应的问责。