企业信息化过程管理的内容包括哪些方面?() A.技术辅助B.组织变革C.管理变革D.使命变革E.人员观念变革
许多学者提出了不同的企业变革模式，其中将企业变革过程划分成顺序推进的八个阶段的管理学家是（ ）。A．比尔·史密斯B．库特·卢因C．蒙特·斯特D．约翰·科特
变革生命周期是一系列并行的子过程集合,其中包括各种需要有序(但并非按先后顺序)开展的活动()。 A、启动变革B、规划变革C、实施变革D、管理变革过渡E、保持变革效果
组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立，根据这一观点，组织变革的过程包括（ ）。A.准备阶段B.解冻阶段C.变革阶段D.再冻结阶段
许多学者提出了不同企业变革模式，其中将企业变革过程划分为顺序推进的八个阶段的管理学家是 ()A 、 比尔.史密斯B 、 库特·卢因C 、 蒙特·卡斯特D 、 约翰·科特
在开展一次变革之前，管理者需要确认的事项不包括（）。A、变革的原因是否合理B、变革是否能带来适当的结果C、变革是否能为组织带来效益D、变革后是否能提高员工收入
包括工资制变革从小时工资制升级为月薪的变革例子是（）。A、管理B、战略C、结构D、过程E、技术
对于变革的反对者而言，接受变革可能是一个长期的心理过程。其中，接受变革的心理周期不包括（）。A、拒绝B、抵制C、接受D、害怕
需求变革的主要原因是（）。A、因竞争、成本等因数，工期已经确立并且不合理B、用户需求不明确C、项目组没有很好的实施需求管理D、以上皆是
企业信息化过程管理的内容包括哪些方面？（）A、技术辅助B、组织变革C、管理变革D、使命变革E、人员观念变革
勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）A、再冻结B、激励C、管理D、目标
希望通过变革组织文化来进行变革管理的管理者可以采取一系列方法，包括（）。A、敏感性训练B、自动化或计算机化C、委派新领导提出新的愿景D、过程咨询
有效的战略变革需要管理者积极地领导，其中，（）这项基础活动有助于引导变革的方向，这一过程涉及变革实施之后所要达到的理想的、预期的状态。A、树立紧迫感B、建立领导联盟C、沟通变革远景D、制定远景和战略
实施并行工程的关键要素有（） A、组织变革B、满足顾客需求的质量C、计算机网络支持环境D、信息统一管理E、产品开发过程
变革无处不在，但并非个个有益，（）不是适当的变革所必备的条件。A、合理的理由B、明确的目的C、合适的人选D、正确的方式
组织变革的过程包括以下环节（）。A、对危机的感知B、变革方向的确定C、变革D、监督调整
组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：（）A、教育和沟通B、参与、促进和支持C、协商、操纵、收买和强制D、妥协
多选题实施并行工程的关键要素有（）A组织变革B满足顾客需求的质量C计算机网络支持环境D信息统一管理E产品开发过程
多选题企业信息化过程管理的内容包括哪些方面？（）A技术辅助B组织变革C管理变革D使命变革E人员观念变革
单选题组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：（）A教育和沟通B参与、促进和支持C协商、操纵、收买和强制D妥协
单选题按照变革的“风平浪静”观，组织的变革过程分为三个阶段，其中不包括（）A冻结阶段B解冻阶段C变革阶段D重新冻结阶段
单选题变革无处不在，但并非个个有益，（）不是适当的变革所必备的条件。A合理的理由B明确的目的C合适的人选D正确的方式
单选题在开展一次变革之前，管理者需要确认的事项不包括（）。A变革的原因是否合理B变革是否能带来适当的结果C变革是否能为组织带来效益D变革后是否能提高员工收入
单选题战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革，其中管理变革的内容不包括（）A调整权责关系B确定管理风格C诊断变革环境D确定变革职责
单选题对于变革的反对者而言，接受变革可能是一个长期的心理过程。其中，接受变革的心理周期不包括（）。A拒绝B抵制C接受D害怕