多选题工作和家庭冲突的原因主要包括（）A员工个人原因B家庭原因C工作特征原因D组织原因
多选题
工作和家庭冲突的原因主要包括（）
A
员工个人原因
B
家庭原因
C
工作特征原因
D
组织原因
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关于劳动关系中合作和冲突形式的说法，错误的是()。A.合作的表现形式是产品和服务的产生和提供，以及管理规则的建立B.冲突按其表现形式可以分为明显的冲突和潜在的冲突C.明显的冲突包括罢工、辞职、主观原因造成的缺勤等D.潜在的冲突表现为消极怠工
工作角色方面要求一位经理理性、有权威、客观、有闯进，但家庭角色方面希望这位经理慈爱、热情、富有人情味。如果这位经理在进入不同角色时不能迅速转换角色，就有可能在工作和家庭角色之间产生（）A、时间冲突B、情绪紧张冲突C、行为冲突D、利益冲突
以下各项属于性别视角的家庭工作原则包括（ ）。A、工作和家庭生活的协调与平衡B、社会应该为家庭提供必要的资源和服务C、父亲的职责比母亲重要，父亲需要训练，母亲不需要训练D、尊重和接纳现实中家庭形式和婚姻形式的多样性E、重新调整家庭权利，避免家庭暴力、冲突与资源分配不均
多选题以下各项属于性别视角的家庭工作原则包括（ ）。A工作和家庭生活的协调与平衡B社会应该为家庭提供必要的资源和服务C父亲的职责比母亲重要，父亲需要训练，母亲不需要训练D尊重和接纳现实中家庭形式和婚姻形式的多样性E重新调整家庭权利，避免家庭暴力、冲突与资源分配不均
单选题工作角色方面要求一位经理理性、有权威、客观、有闯进，但家庭角色方面希望这位经理慈爱、热情、富有人情味。如果这位经理在进入不同角色时不能迅速转换角色，就有可能在工作和家庭角色之间产生（）A时间冲突B情绪紧张冲突C行为冲突D利益冲突
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