差生形成的原因有可能是多方面的,包括自身原因、家庭原因、()和社会原因。 A、心理原因B、学校原因C、环境原因D、成长原因
一般来说，员工离职的原因主要可以分为（ ）。A．个人原因B．组织原因C．组织外部原因D．组织内部原因E．其他原因
因工作方面的要求与需要,使得家庭生活质量受到不良影响,是工作家庭冲突压力的表现;因家庭方面的原因影响工作任务的完成,不是工作家庭冲突压力的表现。() 此题为判断题(对，错)。
出现职业高原的原因有()。 A.组织方面的原因B.由工作和职业性质决定C.个人原因D.家庭原因
小学生引起学习疲劳的原因有()。 A、心理原因B、社会原因C、生理原因D、家庭原因
抑郁症是由（ ）造成的。A.学校原因 B.家庭原因C.心理原因 D.社会原因
大学生形成网瘾的外因不包括（）A、社会原因B、家庭原因C、个人原因D、学校原因
群体中个人之间的冲突产生的因素有（）。A、信息原因B、认识原因C、价值观原因D、本位原因E、心理原因
造成孩子迷恋网络的原因有哪些？（）A、网络的魅力B、学校的原因C、家庭的原因D、社会的原因E、孩子自己的原因
后进生的成因主要有哪些？（）A、学校原因B、个人遗传原因C、家庭原因D、社会原因
在家庭中，不平等的辈分及（）是造成家庭冲突的主要原因。
人际冲突的原因主要有以下几个方面（）。A、家庭矛盾B、目标对立C、攀比心理D、分配不当
员工提出离职申请，原因为身体原因，家庭原因，我们应通过（）方式进行深度挖掘。A、直接询问员工，得到想要的答案B、可以给员工家里人打电话确认真实原因C、可以进行家访D、从其他员工侧面了解员工真正的离职原因
员工辞职的原因有以下（）几方面。A、个人原因B、报酬原因C、管理原因D、社会原因E、没有原因
导致员工降职的原因有多种，主要的原因包括（）。A、组织裁员或裁减组织层次B、员工自身健康原因或工作意向的改变C、员工工作失职或工作绩效不佳D、员工受组织纪律处分E、员工的职业生涯设计
抑郁症是由（）造成的。A、学校原因B、家庭原因C、心理原因D、社会原因
员工离职的原因各不相同，但以下（）不属于员工离职的原因。A、个人原因B、组织内部原因C、组织外部原因D、劳动力市场原因
由于薪酬福利不佳、不满上司的领导风格、缺乏晋升机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等因素的影响属于员工离职的哪方面原因（）。A、个人原因B、组织内部原因C、组织外部原因D、劳动力市场原因
多选题后进生的成因主要有哪些？（）A学校原因B个人遗传原因C家庭原因D社会原因
多选题工作和家庭冲突的原因主要包括（）A员工个人原因B家庭原因C工作特征原因D组织原因
填空题在家庭中，不平等的辈分及（）是造成家庭冲突的主要原因。
多选题导致员工降职的原因有多种，主要的原因包括（）。A组织裁员或裁减组织层次B员工自身健康原因或工作意向的改变C员工工作失职或工作绩效不佳D员工受组织纪律处分E员工的职业生涯设计
单选题大学生形成网瘾的外因不包括（）A社会原因B家庭原因C个人原因D学校原因
单选题抑郁症是由（）造成的。A学校原因B家庭原因C心理原因D社会原因
单选题员工提出离职申请，原因为身体原因，家庭原因，我们应通过（）方式进行深度挖掘。A直接询问员工，得到想要的答案B可以给员工家里人打电话确认真实原因C可以进行家访D从其他员工侧面了解员工真正的离职原因