多选题人力资源的录用职能包括以下()活动。A明确组织中工作岗位的需求B提出人员补充的计划C对有资格的求职人员提供均等的就业机会D采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选E为员工提供安全、健康、舒适的工作环境

多选题
人力资源的录用职能包括以下()活动。
A

明确组织中工作岗位的需求

B

提出人员补充的计划

C

对有资格的求职人员提供均等的就业机会

D

采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选

E

为员工提供安全、健康、舒适的工作环境


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()包括决定企业的录用政策、培训、提升和激励等活动。A.物资采购活动B.研究与开发活动C.企业基础设施活动D.人力资源管理活动

我国公共人力资源录用活动的新趋势主要有()A、公共人力资源录用已经相当成熟B、公共人力资源录用逐步由事后统计向事前预测转变C、公共人力资源录用的范围越来越广D、公共人力资源录用的方法不断趋于科学化

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人力资源管理的职能主要有()。A、宣传发展B、招收、录用C、评价、调整D、保持

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人力资源管理所有活动的基础和起点是()A、招聘、甄选和录用B、人力资源规划C、人员测评D、培训

()属于企业人力资源管理的职能。A、吸收、录用员工B、培养、教育员工C、保持、发展员工D、招收、配置员工E、评价、调整员工

人力资源部对拟录用者发送录用通知中不包括以下哪个核心信息()。A、岗位B、携带的个人用品C、薪酬D、报到时间

人力资源管理的()功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A、获取B、整合C、调控D、开发

非营利组织的人力资源管理的员工录用,主要包括()A、人力资源规划B、工作分析C、招聘D、录用

人力资源的录用职能包括以下()活动。A、明确组织中工作岗位的需求B、提出人员补充的计划C、对有资格的求职人员提供均等的就业机会D、采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选E、为员工提供安全、健康、舒适的工作环境

现代企业人力资源管理,至少涉及这些基本职能()。A、录用B、保持C、发展D、考评E、调整

现代企业人力资源管理的基本职能包括()。A、招聘B、录用C、发展D、考评E、调动

现代人力资源的基本职能()A、录用、保持、提高、晋升B、保持、奖惩、调动、评价C、录用、保持、发展、考评、调整D、计划、组织、监督、激励、协调、控制

关于招聘,以下说法正确的是()。A、招聘是人力资源管理的重要环节B、招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础C、招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节D、招聘仅仅是人力资源部的工作

( )包括决定企业的录用政策、培训、提升和激励等活动。A、物资采购活动B、研究与开发活动C、企业基础设施活动D、人力资源管理活动

多选题非营利组织的人力资源管理的员工录用,主要包括()A人力资源规划B工作分析C招聘D录用

多选题企业人力资源管理的职能包括(  )方面。A吸引B录用C培训D发展E评价

多选题现代企业人力资源管理,至少涉及这些基本职能()。A录用B保持C发展D考评E调整

多选题企业人力资源管理的职能包括()等。A吸引B录用C保持D发展E评价和调整

单选题现代人力资源的基本职能()A录用、保持、提高、晋升B保持、奖惩、调动、评价C录用、保持、发展、考评、调整D计划、组织、监督、激励、协调、控制

单选题( )包括决定企业的录用政策、培训、提升和激励等活动。A物资采购活动B研究与开发活动C企业基础设施活动D人力资源管理活动

多选题人力资源管理的职能主要有()。A宣传发展B招收、录用C评价、调整D保持