人力资源管理的内容有()。 A.吸引B.录用C.保持D.发展和评价
企业人力资源管理的职能包括（ ）等。 A.吸引 B.录用C.保持D.发展E.评价和调整
( )属于企业人力资源管理的职能。A.吸收、录用员工B.培养、教育员工C.保持、发展员工D.招收、配置员工E.评价、调整员工
现代企业人力资源管理的基本职能包括()。A:调整B:发展C:保持D:录用E:考评
现代企业人力资源管理的基本职能包括（ ）。A．调整B．发展C．保持D．录用E．考评
现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理，它涉及()等基本职能。A.录用B.保持C.发展D.考评E.调整
现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，它至少涉及的基本职能是()。A:录用B:保持C:发展D:考评E:调整
企业人力资源管理的职能包括（ ）A.保持B.发展C.评价D.吸收E.调整
人力资源管理的职责主要包括（ ）。A、计划和录用B、保持和发展C、评价和调整D、教育和培训E、信息咨询服务
（）属于企业人力资源管理的职能。A、吸收、录用员工B、培养、教育员工C、保持、发展员工D、招收、配置员工E、评价、调整员工
人力资源管理的内容有（）A、吸引B、录用C、保持D、发展和评价
现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。A、录用B、保持C、发展D、考评E、调整
现代人力资源的基本职能（）A、录用、保持、提高、晋升B、保持、奖惩、调动、评价C、录用、保持、发展、考评、调整D、计划、组织、监督、激励、协调、控制
企业人力资源管理的职能包括（）等。A、吸引B、录用C、保持D、发展E、评价和调整
哈佛大学商学院把人力资源管理的基本任务归纳为（）。A、吸引B、录用C、保持D、发展E、评价F、调整
多选题商业银行人力资源管理的职责主要包括（）A计划和录用B保持和发展C评价和调整D信息咨询服务
多选题现代企业人力资源管理的基本职能包括（ ）。A调整B发展C保持D录用E考评
多选题哈佛大学商学院把人力资源管理的基本任务归纳为（）。A吸引B录用C保持D发展E评价F调整
多选题人力资源管理的职责包括（ ）。A计划和录用B保持和发展C评价和调整D教育和培训E信息咨询服务
多选题企业人力资源管理的职能包括（ ）方面。A吸引B录用C培训D发展E评价
多选题现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。A录用B保持C发展D考评E调整
多选题企业人力资源管理的职能包括（ ）方面。A吸引B录用C保持D发展E评价和调整
单选题现代人力资源的基本职能（）A录用、保持、提高、晋升B保持、奖惩、调动、评价C录用、保持、发展、考评、调整D计划、组织、监督、激励、协调、控制
多选题（）属于企业人力资源管理的职能。A吸收、录用员工B培养、教育员工C保持、发展员工D招收、配置员工E评价、调整员工
多选题人力资源管理的内容有（）A吸引B录用C保持D发展和评价
多选题人力资源管理的职能主要有（）。A宣传发展B招收、录用C评价、调整D保持
多选题人力资源管理的职能包括（ ）。A培养B保持和激励C评价与调整D开发