产品引入期的广告多采用()。 A、报道式广告B、劝导式广告C、提醒式广告D、竞争式广告
根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为（）。( A )解决问题式面谈( B )单向劝导式面谈( C )绩效考评式面谈( D )双向倾听式面谈( E )综合式绩效面谈
（）绩效反馈面谈的申述机会最少。A.综合式B.单向劝导式C.双向倾听式D.解决问题式
绩效面谈的类型包括（ ）。A．单向劝导式面谈B．单向倾听式面谈C．双向倾听式面谈D．解决问题式面谈E．综合式绩效面谈
为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（ ）。A.单向劝导式面谈B.双向倾听式面谈C.解决问题式面谈D.综合式绩效面谈
(2016年5月)（）绩效反馈面谈的申述机会最少。A.综合式B.单向劝导式C.双向倾听式D.解决问题式
根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为()A:解决问题式面谈B:单向劝导式面谈C:绩效考评式面谈D:双向倾听式面谈E:沟通互动式面谈
以小抗大、以弱抗强，需要借助其他力量支持的劝导是（）式劝导。
利用公众的从众心理进行劝导的是（）A流泻式劝导B冲击式劝导C逆行式劝导D浸润式劝导
按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈分为（）。A、单向劝导式B、双向倾听式C、解决问题式D、综合式E、指导式
适用于参与意识不强的下属的面谈类型是（）。A、单向劝导式面谈B、双向倾听式面谈C、解决问题式面谈D、综合式绩效面谈
福利对组织发展具有哪些重要意义（）？A、单向劝导式面谈B、双向倾听式面谈C、解决问题式面谈D、综合式面谈E、分析问题式面谈
根据面谈的具体过程及特点，可将绩效面谈分为（）。A、解决问题式面谈B、单向劝导式面谈C、绩效考评式面谈D、双向倾听式面谈E、综合式绩效面谈
下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（）A、单向劝导式面谈B、绩效考评面谈C、解决问题式面谈D、总结反馈式面谈E绩效计划面谈
绩效面谈的类型主要有（）。A、单项劝导式B、双向倾听式C、解决问题式D、问题铺垫式E、综合式
疏散现场周围人群，主要采取（）的方法。A、立即撤离B、快速式C、剥笋式D、教育劝导
多选题按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈分为（）。A单向劝导式B双向倾听式C解决问题式D综合式E指导式
单选题产品引入期的广告多采用（）。A报道式广告B劝导式广告C提醒式广告D竞争式广告
单选题利用公众的从众心理进行劝导的是（）A流泻式劝导B冲击式劝导C逆行式劝导D浸润式劝导
单选题疏散现场周围人群，主要采取（）的方法。A立即撤离B快速式C剥笋式D教育劝导
填空题以小抗大、以弱抗强，需要借助其他力量支持的劝导是（）式劝导。