浸润式劝导发生的关键是()

浸润式劝导发生的关键是()

参考解析

相关考题:

产品引入期的广告多采用()。 A、报道式广告B、劝导式广告C、提醒式广告D、竞争式广告

根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为()。( A )解决问题式面谈( B )单向劝导式面谈( C )绩效考评式面谈( D )双向倾听式面谈( E )综合式绩效面谈

()绩效反馈面谈的申述机会最少。A.综合式B.单向劝导式C.双向倾听式D.解决问题式

绩效面谈的类型包括( )。A.单向劝导式面谈B.单向倾听式面谈C.双向倾听式面谈D.解决问题式面谈E.综合式绩效面谈

为了实现绩效面谈的多重目标,适合采取(  )。A.单向劝导式面谈B.双向倾听式面谈C.解决问题式面谈D.综合式绩效面谈

(2016年5月)()绩效反馈面谈的申述机会最少。A.综合式B.单向劝导式C.双向倾听式D.解决问题式

根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为()A:解决问题式面谈B:单向劝导式面谈C:绩效考评式面谈D:双向倾听式面谈E:沟通互动式面谈

在游客情绪低落时,导游应采取劝导式或激励式语言。

冲击式劝导

以小抗大、以弱抗强,需要借助其他力量支持的劝导是()式劝导。

利用公众的从众心理进行劝导的是()A流泻式劝导B冲击式劝导C逆行式劝导D浸润式劝导

浸润式劝导

按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈分为()。A、单向劝导式B、双向倾听式C、解决问题式D、综合式E、指导式

适用于参与意识不强的下属的面谈类型是()。A、单向劝导式面谈B、双向倾听式面谈C、解决问题式面谈D、综合式绩效面谈

福利对组织发展具有哪些重要意义()?A、单向劝导式面谈B、双向倾听式面谈C、解决问题式面谈D、综合式面谈E、分析问题式面谈

根据面谈的具体过程及特点,可将绩效面谈分为()。A、解决问题式面谈B、单向劝导式面谈C、绩效考评式面谈D、双向倾听式面谈E、综合式绩效面谈

下列选项中,属于绩效面谈的类型的有()A、单向劝导式面谈B、绩效考评面谈C、解决问题式面谈D、总结反馈式面谈E绩效计划面谈

绩效面谈的类型主要有()。A、单项劝导式B、双向倾听式C、解决问题式D、问题铺垫式E、综合式

疏散现场周围人群,主要采取()的方法。A、立即撤离B、快速式C、剥笋式D、教育劝导

多选题按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈分为()。A单向劝导式B双向倾听式C解决问题式D综合式E指导式

名词解释题浸润式劝导

单选题产品引入期的广告多采用()。A报道式广告B劝导式广告C提醒式广告D竞争式广告

单选题利用公众的从众心理进行劝导的是()A流泻式劝导B冲击式劝导C逆行式劝导D浸润式劝导

单选题疏散现场周围人群,主要采取()的方法。A立即撤离B快速式C剥笋式D教育劝导

填空题以小抗大、以弱抗强,需要借助其他力量支持的劝导是()式劝导。

填空题浸润式劝导发生的关键是()

名词解释题逆行式劝导