填空题良好的()比权力更具威力,能比其他任何东西更能显著地影响别人对自己的信任和尊敬。

填空题
良好的()比权力更具威力,能比其他任何东西更能显著地影响别人对自己的信任和尊敬。

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相关考题:

亚当斯的公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响,这里所说的相对报酬指的是()。 A、自己不同时期的报酬比B、自己与别人的报酬比C、自己的报酬与付出的比D、自己与别人的付出比

大家对你的信任就()着你比别人有着更大的责任 A承担B意味C树立

下列关于道德调节与法律调节的说法中,正确的是( )。A.道德调节的主体比法律调节的主体广泛B.法律调节比道德调节具有强制性和事前性的优势C.道德调节比法律调节更能够体现人性关怀D.法律调节比道德调节更具有实效性

下列哪一项不是教师职业道德的特点?( )A.教师职业道德要求比其他职业道德更高、更全面B.教师职业道德影响比其他职业道德更具广泛性C.教师职业道德调节比其他职业道德更具自觉性D.教师职业道德行为比其他职业道德更具一般性

非内筒型组合烟花威力比内筒型组合烟花威力大。A对B错

M型企业组织结构比U型企业组织结构更具有战略协调能力,更能增强企业的创新能力。

良好的()比权力更具威力,能比其他任何东西更能显著地影响别人对自己的信任和尊敬。

儿童的自信是建立在()A、比其他儿童做得好B、比其他学得快C、比其他聪明D、对自己能力的把握上

按照公平理论,下列哪种情况下,员工才认为报酬系统是公平的,才会产生满意感,才能起到激励作用:()A、自己的收入与投入比大于别人的收入与投入比B、自己的收入与投入比等于别人的收入与投入比C、自己的收入与投入比小于别人的收入与投入比D、无正确答案

公平理论中所指的相对报酬是()。A、自己不同时期的报酬比B、自己与别人的报酬比C、自己的报酬与付出比D、自己与别人的付出比

交往艺术的核心在于()A、建立良好的人际关系B、对别人表示尊重C、获得对方的信任D、展示自己的人格魅力

创新对于学生职业发展的意义不包括()。A、运用创新精神更好解决工作中的问题B、在工作中更具竞争力C、薪水更高D、能比别人看得更远

强有力的良心比社会舆论、传统习俗更具有道德评价的威力。

和关税壁垒相比,非关税壁垒具有以下特点()。A、非关税壁垒比关税壁垒具有更大的灵活性和针对性B、非关税壁垒比关税壁垒更能达到限制进口的目的C、非关税壁垒限制进口的作用不如关税壁垒D、非关税壁垒比关税壁垒更具隐蔽性E、非关税壁垒比关税壁垒更具歧视性

“敬亲者,不敢慢于人”的意思是:()A、尊敬自己的父母,不敢比别人动作慢B、尊敬自己的父母,不敢比父母傲慢C、对自己的长辈恭敬,也就不敢对别人的父母有丝毫怠慢D、拜祭亲人,不敢比别人动作慢

下列情况不属于嫉妒的是()。A、看到别人容貌好,衣服穿得漂亮,认为是出风头B、看到别人比自己行,超过自己,心中就不愉快,总想攻击他人C、看到他人成绩比自己好,认为是自己应更加努力学习D、看到别人比自己有钱,认为是偷税漏税

根据亚当斯的公平理论,最理想的状态是所有员工都感到:()A、自己比别人所得多;B、自己比别人付出少;C、公平;D、自己比别人付出多。

下列关于道德调节与法律调节的说法中,正确的是()A、道德调节的主体比法律调节的主体广泛B、法律调节比道德调节具有强制性和事前性的优势C、道德调节比法律调节更能体现人性关怀D、法律调节比道德调节更具有时效性

单选题公平理论中所指的相对报酬是()。A自己不同时期的报酬比B自己与别人的报酬比C自己的报酬与付出比D自己与别人的付出比

判断题M型企业组织结构比U型企业组织结构更具有战略协调能力,更能增强企业的创新能力。A对B错

判断题导游人员在与人交谈时要注意控制音调,一个音量适宜、清晰可辨的声音更能吸引人们的注意力并博得信任和尊敬。A对B错

单选题创新对于学生职业发展的意义不包括()。A运用创新精神更好解决工作中的问题B在工作中更具竞争力C薪水更高D能比别人看得更远

判断题强有力的良心比社会舆论、传统习俗更具有道德评价的威力。A对B错

多选题非关税壁垒的主要特点包括( )A比关税壁垒更具灵活性和针对性B比关税壁垒更能直接限制进口C比关税壁垒更具隐蔽性D比关税壁垒更具合法性E比关税壁垒更具歧视性

多选题和关税壁垒相比,非关税壁垒具有以下特点()。A非关税壁垒比关税壁垒具有更大的灵活性和针对性B非关税壁垒比关税壁垒更能达到限制进口的目的C非关税壁垒限制进口的作用不如关税壁垒D非关税壁垒比关税壁垒更具隐蔽性E非关税壁垒比关税壁垒更具歧视性

单选题下列情况不属于嫉妒的是()。A看到别人容貌好,衣服穿得漂亮,认为是出风头B看到别人比自己行,超过自己,心中就不愉快,总想攻击他人C看到他人成绩比自己好,认为是自己应更加努力学习D看到别人比自己有钱,认为是偷税漏税

单选题按照公平理论,下列哪种情况下,员工才认为报酬系统是公平的,才会产生满意感,才能起到激励作用:()A自己的收入与投入比大于别人的收入与投入比B自己的收入与投入比等于别人的收入与投入比C自己的收入与投入比小于别人的收入与投入比D无正确答案