劳动争议的处理机构不包括()A、劳动争议调解委员会B、人民检察院C、劳动争议仲裁委员会D、人民法院
解决劳动争议的具体方法包括() A、通过劳动争议委员会进行调解B、通过劳动争议委员会进行裁决C、通过劳动争议仲裁委员会进行裁决D、通过人民法院处理劳动争议
解决劳动争议的途径和方法不包括?() A、通过人民检察院处理B、通过劳动争议调解委员会进行调解C、通过劳动争议仲裁委员会进行裁决D、通过人民法院处理
以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是（）。A．企业劳动争议调解委员会的调解B．劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决C．人民法院的判决D．人民法院的裁定
根据《劳动争议调解仲裁法》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（ ）。A.劳动争议调解委员会B.人民法院C.人民检察院D.劳动争议仲裁委员会
我国目前处理劳动争议的机构主要有（）A、企业劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、工会组织
企业劳动争议处理机构不包括（）。A、用人单位劳动争议调解委员会B、劳动行政部门C、人民法院D、劳动争议仲裁委员会
下列机构无权受理劳动争议的是（）A、人民检察院B、人民法院C、企业劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁委员会
我国目前的劳动争议处理机构为（）。A、劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、工会D、人民法院
我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。
对于劳动争议，可以受理申请的调解组织是（）。A、企业劳动争议调解委员会B、人民法院C、劳动争议仲裁委员会D、职工代表大会
我国的劳动争议处理机构主要是（）。A、人民法院B、企业工会C、企业劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁委员会
劳动争议处理的机构有哪些（）A、企业劳动争议调解委员会B、地方劳动争议仲裁委员会C、工会D、人民法院
劳动合同的无效只能由（）确认。A、劳动争议仲裁委员会B、人民法院C、劳动争议仲裁委员会和人民法院D、劳动争议调解委员会
企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）A、在劳动争议处理中的地位不同B、主持调解的主体不同C、调解的对象不同D、调解案件的范围不同E、调解的效力不同
下列不属于劳动争议处理机构的是（ ）。A、社会团体B、人民法院C、企业劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁委员会
和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。A、独立的程序B、连续的程序C、和企业相关的程序D、和劳动仲裁接口的程序
以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是（）。A、企业劳动争议调解委员会的调解B、劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决C、人民法院的判决D、人民法院的裁定
单选题劳动合同的无效只能由（）确认。A劳动争议仲裁委员会B人民法院C劳动争议仲裁委员会和人民法院D劳动争议调解委员会
多选题一般认为，处理劳动争议的机构有( )。A基层人民调解委员会B企业劳动争议调解委员会C劳动局D劳动争议仲裁委员会E人民法院
单选题以下不属于劳动争议处理机构的是（ ）。A企业调解委员会B劳动行政机构C劳动争议仲裁委员会D人民法院
单选题下列不属于劳动争议处理机构的是（ ）。A社会团体B人民法院C企业劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁委员会
单选题企业劳动争议处理机构不包括（）。A用人单位劳动争议调解委员会B劳动行政部门C人民法院D劳动争议仲裁委员会
多选题我国目前处理劳动争议的机构主要有（）A企业劳动争议调解委员会B劳动争议仲裁委员会C人民法院D工会组织
单选题在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，是劳动争议处理的（ ）原则。A公正B合法C及时D着重调解
单选题以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是（）。A企业劳动争议调解委员会的调解B劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决C人民法院的判决D人民法院的裁定
多选题我国的劳动争议处理机构主要是（）。A人民法院B企业工会C企业劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁委员会
单选题和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。A独立的程序B连续的程序C和企业相关的程序D和劳动仲裁接口的程序