企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别()A、在劳动争议处理中的地位不同B、主持调解的主体不同C、调解的对象不同D、调解案件的范围不同E、调解的效力不同

企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别()

  • A、在劳动争议处理中的地位不同
  • B、主持调解的主体不同
  • C、调解的对象不同
  • D、调解案件的范围不同
  • E、调解的效力不同

相关考题:

劳动争议的处理机构不包括()A、劳动争议调解委员会B、人民检察院C、劳动争议仲裁委员会D、人民法院

企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别( )A.在劳动争议处理中的地位不同B.主持调解的主体不同C.调解的对象不同D.调解案件的范围不同E.调解的效力不同

我国劳动争议处理机构有劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。() 此题为判断题(对,错)。

一般认为,处理劳动争议的机构有(  )。A.基层人民调解委员会B.企业劳动争议调解委员会C.劳动局D.劳动争议仲裁委员会E.人民法院

根据《劳动争议调解仲裁法》,我国目前处理劳动争议的机构不包括(  )。A.劳动争议调解委员会B.人民法院C.人民检察院D.劳动争议仲裁委员会

我国目前处理劳动争议的机构主要有()A、企业劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、工会组织

企业劳动争议处理机构不包括()。A、用人单位劳动争议调解委员会B、劳动行政部门C、人民法院D、劳动争议仲裁委员会

下列机构无权受理劳动争议的是()A、人民检察院B、人民法院C、企业劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁委员会

我国目前的劳动争议处理机构为()。A、劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、工会D、人民法院

我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。

对于劳动争议,可以受理申请的调解组织是()。A、企业劳动争议调解委员会B、人民法院C、劳动争议仲裁委员会D、职工代表大会

我国的劳动争议处理机构主要是()。A、人民法院B、企业工会C、企业劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁委员会

劳动合同的无效只能由()确认。A、劳动争议仲裁委员会B、人民法院C、劳动争议仲裁委员会和人民法院D、劳动争议调解委员会

劳动合同无效只能由()确认。A、企业劳动争议调解委员会B、劳动行政主管部门C、劳动争议仲裁委员会和人民法院D、劳动争议仲裁委员会

在企业内部设立的劳动争议处理机构是()。A、人民调解委员会B、劳动争议调解委员会C、劳动争议仲裁委员会

劳动争议处理的机构有哪些()A、企业劳动争议调解委员会B、地方劳动争议仲裁委员会C、工会D、人民法院

下列不属于劳动争议处理机构的是( )。A、社会团体B、人民法院C、企业劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁委员会

除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外,劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由()。A、劳动争议仲裁委员会B、劳动争议调解委员会C、本单位劳动争议调解委员会D、人民法院

和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同,企业劳动争议调解委员会的调解是()。A、独立的程序B、连续的程序C、和企业相关的程序D、和劳动仲裁接口的程序

以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是()。A、企业劳动争议调解委员会的调解B、劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决C、人民法院的判决D、人民法院的裁定

多选题一般认为,处理劳动争议的机构有( )。A基层人民调解委员会B企业劳动争议调解委员会C劳动局D劳动争议仲裁委员会E人民法院

单选题和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同,企业劳动争议调解委员会的调解是()。A独立的程序B连续的程序C和企业相关的程序D和劳动仲裁接口的程序

单选题下列不属于劳动争议处理机构的是()。A社会团体B人民法院C企业劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁委员会

单选题企业劳动争议处理机构不包括()。A用人单位劳动争议调解委员会B劳动行政部门C人民法院D劳动争议仲裁委员会

多选题我国目前处理劳动争议的机构主要有()A企业劳动争议调解委员会B劳动争议仲裁委员会C人民法院D工会组织

多选题企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别()A在劳动争议处理中的地位不同B主持调解的主体不同C调解的对象不同D调解案件的范围不同E调解的效力不同

多选题我国的劳动争议处理机构主要包括()。A企业劳动争议调解委员会B企业工会C人民法院D劳动争议仲裁委员会