单选题劳动合同的无效只能由（）确认。A劳动争议仲裁委员会B人民法院C劳动争议仲裁委员会和人民法院D劳动争议调解委员会
单选题
劳动合同的无效只能由（）确认。
A
劳动争议仲裁委员会
B
人民法院
C
劳动争议仲裁委员会和人民法院
D
劳动争议调解委员会
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解析：
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无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（ ）。A．由合同双方当事人决定B．只能由人民法院确认C．只能由劳动争议仲裁委员会确认D．由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。 根据劳动法， 该合同为无效劳动合同。 劳动合同的无效， 由（ ） 确认。A 、 企业管理者B 、 企业工会C 、 劳动争议仲裁委员会D 、 劳动争议调解委员会E 、 人民法院
根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或者部分无效的机构是（）。A、用人单位上级主管部门或者劳动人事争议仲裁委员会B、企业劳动争议调解委员会或者劳动人事争议仲裁委员会C、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院D、用人单位上级主管部门或者人民法院
单选题对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。A劳动行政部门B劳动监察机构C劳动调解委员会D劳动争议仲裁委员会