单选题劳动合同的无效只能由()确认。A劳动争议仲裁委员会B人民法院C劳动争议仲裁委员会和人民法院D劳动争议调解委员会

单选题
劳动合同的无效只能由()确认。
A

劳动争议仲裁委员会

B

人民法院

C

劳动争议仲裁委员会和人民法院

D

劳动争议调解委员会


参考解析

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劳动合同是否有效由有关机构确认,下列确认劳动合同无效的机构包括:( )A.人民法院B.劳动争议仲裁委员会C.劳动争议调解委员会D.劳动局

劳动合同无效是由( )确定的。A.当事人双方B.劳动行政机关C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院E.劳动争议调解委员会

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者()确认 A、劳动争议仲裁机构B、劳动监察机构C、劳动争议调解委员会D、人民法院

劳动合同的无效,只能由劳动争议仲裁委员会确认。()

无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由( )。A.由合同双方当事人决定B.只能由人民法院确认C.只能由劳动争议仲裁委员会确认D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

劳动合同的无效,由( )确认。A.企业管理者B.企业工会C.劳动争议仲裁委员会D.劳动争议调解委员会E.人民法院

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。 根据劳动法, 该合同为无效劳动合同。 劳动合同的无效, 由( ) 确认。A 、 企业管理者B 、 企业工会C 、 劳动争议仲裁委员会D 、 劳动争议调解委员会E 、 人民法院

有权确认劳动合同无效的机关是()A、用人单位的上级主管部门B、劳动争议仲裁委员会或者人民法院C、企业劳动争议调解委员会D、工会

对劳动合同无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

根据《劳动合同法》,确认劳动合同无效或者部分无效的机构是()。A、用人单位上级主管部门或者劳动人事争议仲裁委员会B、企业劳动争议调解委员会或者劳动人事争议仲裁委员会C、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院D、用人单位上级主管部门或者人民法院

劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

有权确认劳动合同无效的机构有()。A、劳动管理部门B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、劳动争议调解委员会

下列关于无效劳动合同确定的说法,错误的有()A、由合同双方当事人决定B、只能由人民法院确认C、只能由劳动争议仲裁委员会确认D、由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

劳动合同的无效只能由()确认。A、劳动争议仲裁委员会B、人民法院C、劳动争议仲裁委员会和人民法院D、劳动争议调解委员会

劳动合同无效是由()确定的。A、当事人双方B、劳动行政机关C、劳动争议仲裁委员会D、人民法院E、劳动争议调解委员会

劳动合同无效只能由()确认。A、企业劳动争议调解委员会B、劳动行政主管部门C、劳动争议仲裁委员会和人民法院D、劳动争议仲裁委员会

劳动合同的无效,由()确认。A、上级行政主管部门或劳动争议仲裁委员会B、人民法院或检察院C、劳动争议仲裁委员会或者人民法院D、劳动鉴定委员会或者人民法院

劳动合同的无效,由()确认A、用人单位B、人民法院C、劳动争议仲裁委员会D、劳动者

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。A、劳动行政部门B、劳动监察机构C、劳动调解委员会D、劳动争议仲裁委员会

多选题劳动合同的无效,由(  )确认。A企业管理者B企业工会C劳动争议仲裁委员会D劳动争议调解委员会E人民法院

多选题下列关于无效劳动合同确定的说法,错误的有()A由合同双方当事人决定B只能由人民法院确认C只能由劳动争议仲裁委员会确认D由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

多选题劳动合同无效是由()确定的。A当事人双方B劳动行政机关C劳动争议仲裁委员会D人民法院E劳动争议调解委员会

多选题有权确认劳动合同无效的机构有()。A人民法院B劳动管理部门C劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁委员会

单选题对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。A劳动争议监察机构B劳动行政部门C企业劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁机构

单选题下列关于劳动合同无效的说法,正确的是()A只能由人民法院确认B由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认C只能由劳动争议仲裁委员刽确认D由合同双方当事人决定

判断题对劳动合同无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。A对B错

单选题对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。A劳动行政部门B劳动监察机构C劳动调解委员会D劳动争议仲裁委员会