判断题家族企业难以吸纳外来优秀人才,人事安排也常常因人设职,所以家族企业很难发展成为先进的大企业。A对B错

判断题
家族企业难以吸纳外来优秀人才,人事安排也常常因人设职,所以家族企业很难发展成为先进的大企业。
A

B


参考解析

解析: 家族企业克服了自身的不足以后,也可以发展成为大企业。

相关考题:

严禁员工经商办企业、在企业兼职或从事与本行有利害关系的第二职业,家族企业除外。() 此题为判断题(对,错)。

家族企业都属于小企业。()

一般一个家族企业的创业者对家族企业文化有重要的影响。()

正向的企业文化积累包括:() A.子公司对母公司企业文化的丰富和发展B.企业文化成长过程中对外来文化的合理吸纳与改造C.具有新文化背景的继任者对企业原有文化的创新与发展D.家族企业继承人对企业原有文化的继承和发展

德国家族企业具有一脉相承的责任观念,而且德国政府为了鼓励家族企业代代相传,通过()给家族企业提供鼓励性的措施。 A、税收杠杆B、财政补贴C、贷款优惠D、政策倾斜

我行员工可以在家族企业兼职但不能在其它经济组织兼职。() 此题为判断题(对,错)。

简述家族企业的特点

试分析家族企业的优势与劣势,预测它在我国的发展趋势。

家族企业

家族企业难以吸纳外来优秀人才,人事安排也常常因人设职,所以家族企业很难发展成为先进的大企业。

家族企业难以吸引外来优秀人才,人事安排也常常因人设职,所以家族企业很难发展为先进的大企业。

请谈谈家族企业在近代企业发展中的地位、局限性,以及家族企业未能转化为现代大公司的制度原因。

家族企业系统的三环模式把家族企业表示成()三个子系统。A、企业B、管理层C、家庭D、所有权

成为企业家的途径不包括()A、创办新企业B、开办特许经营企业C、进入家族企业D、为一家大企业工作

简述家族企业劣势

判断题特许经营家族企业内部治理结构演变的决定力量是企业实际所有权与控制权的转移。A对B错

判断题家族企业不符合现代企业的组织要求,是落后的企业形式。A对B错

判断题家族企业难以吸引外来优秀人才,人事安排也常常因人设职,所以家族企业很难发展为先进的大企业。A对B错

判断题我国特许经营家族企业要进一步发展壮大,就必须摒弃所有权和经营权合一的治理模式,建立现代企业制度。A对B错

单选题成为企业家的途径不包括()A创办新企业B开办特许经营企业C进入家族企业D为一家大企业工作

判断题特许经营家族企业的主要问题是如何处理家族利益和企业利益的关系。A对B错

判断题家族企业都属于小企业。()A对B错

判断题我国特许经营家族企业成员之间的权力和制衡是建立在商业原则基础之上的。A对B错

判断题特许经营家族企业是由家庭系统和企业系统两个独立的系统构成。A对B错

判断题家族企业不能接纳和支持那些没有足够能力或缺乏发展潜力的家族成员。A对B错

问答题请谈谈家族企业在近代企业发展中的地位、局限性,以及家族企业未能转化为现代大公司的制度原因。

判断题我国大多数特许经营家族企业不愿意引进经理人,采取委托代理制。A对B错