单选题岗位轮换属于商业银行内部控制内容中的 ( )A人事控制B业务操作程序控制C组织结构控制D内部会计控制

单选题
岗位轮换属于商业银行内部控制内容中的    (    )
A

人事控制

B

业务操作程序控制

C

组织结构控制

D

内部会计控制


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

《商业银行内部控制指引》中规定商业银行存款及柜台业务内部控制的重点内容包括哪些?

商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。A岗位调整B人员调整C岗位轮换D人员轮换

现在公司想试着做一次内部岗位轮换工作,请你设计一个岗位轮换计划表。

《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的()制度。 A、岗位核查B、人员轮换C、强制休假D、工作汇报

《商业银行内部控制指引》中规定商业银行存款及柜台业务内部控制的重点内容包括哪些?(《商业银行内部控制指引》第七十二条)

商业银行内部审计人员原则上按员工总人数的( )%配备,并建立内部岗位轮换制。A.1B.5C.10D.50

选项中属于岗位深度扩大法形式的是()。A:岗位工作纵向调整B:充实岗位工作内容C:岗位工作连贯设计D:岗位工作轮换设计E:岗位工作矩阵设计

会计工作岗位轮换办法是内部会计控制岗位责任制度内容之一。A对B错

岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。A、增加岗位的工作内容B、充实岗位工作内容C、岗位工作轮换设计D、岗位工作连贯设计

会计工作岗位轮换办法是内部会计控制岗位责任制度内容之一。

以下()不属于内部选拔的途径。A、内部晋升B、岗位轮换C、返聘D、广告招聘

内部招聘的渠道包括() A、竞聘上岗B、内部晋升C、岗位轮换D、岗位平调

人力资源内部流动管理中哪些方法属于垂直流动?()A、平级调动B、岗位轮换C、提升D、降级

不属于岗位深度扩大法的形式有()。A、延长加工周期B、充实岗位工作内容C、岗位工作连贯设计D、岗位工作轮换设计

下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。A、增加岗位的工作内容B、充实岗位工作内容C、岗位工作轮换设计D、岗位工作连贯设计

下列选项中,不属于销售与收款循环的内部控制内容的是()。A、岗位分工与授权批准B、销售和发货控制C、付款控制D、监督检查

下列()属于内部流动。A、交换学习B、岗位轮换C、晋升D、降级

商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。(《商业银行内部控制指引》第16条)A、公休假B、强制休假C、探亲假D、外出学习

《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()。A、岗位交流B、近亲属回避C、内部审计D、强制休假制度

商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行()的人员轮换和强制休假制度。A、定期B、不定期C、定期或不定期D、频繁

多选题下列关于内部控制的主要原则说法错误的是( )。A商业银行的内部控制覆盖商业银行所有的部门和岗位B内部控制的监督部门不可以直接向董事会、监事会和高级管理层报告C任何人不得拥有不受内部控制约束的权力D内部控制的监督部门隶属于内部控制的建设、执行部门E商业银行内部控制均应体现“内控优先”的要求

单选题以下()不属于内部选拔的途径。A内部晋升B岗位轮换C返聘D广告招聘

单选题岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。A增加岗位的工作内容B充实岗位工作内容C岗位工作轮换设计D岗位工作连贯设计

判断题会计工作岗位轮换办法是内部会计控制岗位责任制度内容之一。A对B错

单选题商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。(《商业银行内部控制指引》第16条)A公休假B强制休假C探亲假D外出学习

单选题下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。A增加岗位的工作内容B充实岗位工作内容C岗位工作轮换设计D岗位工作连贯设计

单选题商业银行内部审计人员原则上按员工总人数的()%配备,并建立内部岗位轮换制。A1B5C10D50