以下（）不属于内部选拔的途径。A、内部晋升B、岗位轮换C、返聘D、广告招聘

以下（）不属于内部选拔的途径。

  • A、内部晋升
  • B、岗位轮换
  • C、返聘
  • D、广告招聘

相关考题：

内部选拔是指组织中出现职位空缺时,从组织内部选拔符合条件的员工予以填补,以下关于内部选拔的说法不正确的是()。 A、为组织注入新鲜血液B、有利于保证选聘工作的正确性C、有利于调动员工的工作积极性D、有利于被聘者迅速展开工作
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组织采用内部招聘时主要有()等途径。 A、广告B、员工推荐C、内部人才库选拔D、发布职位空缺公告招聘
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内部晋升是一种非常普遍的选拔人员的途径，也具有很多优点，因此被很多企业奉为选拔人员的基本原则。下列选项中哪个是内部晋升的优点? ()A. 可以鼓舞企业全体员工的士气，调动积极性B. 可以为组织带来新的思路C. 可以避免组织中成员之间的不团结
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试述内部选拔的优点。
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外部讲师和内部讲师的选拔遵照的是不一样的选拔程序。()
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论述选拔的途径。
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人员选拔的途径包括A.领导任命B.内部提升C.外部招聘D.员工选举E.员工自荐
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以下不属于内部招募方法的是（　　）。A.选拔法B.布告法C.推荐法D.档案法
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人员选拔的途径有组织内部提升和（）A、破格提拔B、外部招聘C、考察任命D、引进人才
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以下哪项不属于参数化设计的主要方法（）。A、代数途径B、基本途径C、人工智能途径D、人工途径
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不属于内部招聘的途径的选项（）A、内部晋升B、人员返聘C、员工推荐D、工作轮换
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内部晋升不属于招聘选拔的范畴。
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汉朝官吏的选拔途径包括以下的（）。A、从开国功臣中选拔B、通过中央的“太学”培养C、征辟D、察举
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企业外部招聘的主要途径包括（）A、校园招聘B、内部人才库选拔C、网络招聘D、猎头组织E、就业服务机构
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汉朝官吏选拔的途径主要有以下几种（）。A、察举B、荫袭C、科举D、辟召E、征辟
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严格说来，内部选拔不属于人力资源吸收的范围，而应该属于（）的范畴。
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内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。A、岗位轮换B、校园招聘C、招聘广告D、委托猎头公司
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以下不属于内部跳槽的途径的是（）A、部门招聘B、转岗C、晋升D、轮岗
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简述内部选拔的的优缺点。
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多选题组织选聘与配备适合组织需要的员工和管理人员，主要采用两个基本途径，是以下哪两项（　）A外部选拔聘任B广告招聘C校园招聘D内部提升调整
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单选题以下（）不属于内部选拔的途径。A内部晋升B岗位轮换C返聘D广告招聘
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多选题汉朝官吏选拔的途径主要有以下几种（）。A察举B荫袭C科举D辟召E征辟
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单选题不属于内部招聘的途径的选项（）A内部晋升B人员返聘C员工推荐D工作轮换
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多选题企业外部招聘的主要途径包括（）A校园招聘B内部人才库选拔C网络招聘D猎头组织E就业服务机构
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多选题汉朝官吏的选拔途径包括以下的（）。A从开国功臣中选拔B通过中央的“太学”培养C征辟D察举
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判断题内部晋升不属于招聘选拔的范畴。A对B错
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单选题以下不属于内部跳槽的途径的是（）A部门招聘B转岗C晋升D轮岗
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