单选题劳动法颁布前部分公司要求部分老员工以个人名义辞职是以（）方式规避《劳动法》。A裁员模式B劝辞模式C逆向派遣模式D“玻璃小鞋”隐蔽裁员模式
单选题
劳动法颁布前部分公司要求部分老员工以个人名义辞职是以（）方式规避《劳动法》。
A
裁员模式
B
劝辞模式
C
逆向派遣模式
D
“玻璃小鞋”隐蔽裁员模式
参考解析
解析：
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某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门，该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是（）。A、引起劳动法律关系产生B、引起劳动法律关系消灭C、引起劳动法律关系变更D、引起劳动法律关系中断
下列关于劳动法律关系与劳动关系的说法正确的有（ ）。A、劳动法律关系是劳动关系产生的基础B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C、劳动关系属于经济基础范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴D、劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务E、劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提
单选题某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：如果企业帮员工购买商业意外险，能不能在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任？这样的规定是否违反劳动法（）A企业须承担责任，违反劳动法B企业不必承担责任，不违反劳动法C企业不承担责任，但违反劳动法D企业须承担责任，但不违反劳动法
判断题一次或分批裁减人员是用人单位以裁员模式规避《劳动法》。A对B错