19世纪初期颁布的劳动法规是以（）的形式出现的。A、工会立法B、政府立法C、工厂立法D、议会立法
19世纪初期颁布的劳动法规是以（）的形式出现的。
- A、工会立法
- B、政府立法
- C、工厂立法
- D、议会立法
相关考题：
1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
（）是我国第一部统一的社会保险法规，而且也是以后40年我国企业职工实施社会保险制度的基本法律依据。A、1948年颁布的《东北公营企业战时暂行劳动保险条例》B、1932年临时中央政府颁布的《劳动法》C、1950年颁布并实施的《中华人民共和国劳动保险条例（草案）》D、1980年发出的《关于整顿与加强劳动保险工作的通知》
下列关于劳动保障法律规范的说法中，错误的有（）。A、《全国年节及纪念日放假办法》属于狭义的法律B、劳动保障行政法规是由国务院的工作部门制定颁布的C、劳动保障地方性法规是由地方人民政府颁布的D、劳动保障司法解释对于实践工作具有很强的指导意义
单选题以下有关劳动法的说法错误的有（）。A劳动法的失效情况，可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然失效B劳动法的失效情况，可以是颁布新的法规后而原有法规失效C劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效D劳动法可以是自公布之日起生效
判断题1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。A对B错
单选题（）是我国第一部统一的社会保险法规，而且也是以后40年我国企业职工实施社会保险制度的基本法律依据。A1948年颁布的《东北公营企业战时暂行劳动保险条例》B1932年临时中央政府颁布的《劳动法》C1950年颁布并实施的《中华人民共和国劳动保险条例（草案）》D1980年发出的《关于整顿与加强劳动保险工作的通知》