（ ）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。A．劳动法律关系B．劳动法律事实C．劳动法律事件D．劳动法律行为
（ ） 是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一点劳动法律后果的客观现象。(A) 劳动法律主体(B) 劳动法律事实(C) 劳动法律事件(D) 劳动法律行为
依据是否以当事人的主观意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和（ ）。A.劳动法律结果B.劳动法律后果C.劳动法律体系D.劳动法律事件?
依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和()。A:劳动法律结果B:劳动法律后果C:劳动法律体系D:劳动法律事件
( )是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A:劳动法律主体B:劳动法律事实C:劳动法律事件D:劳动法律行为
依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和( )。 A.劳动法律形式B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为()A:劳动法律行为B:劳动法律渊源C:劳动法律体系D:劳动法律事件E:劳动合同关系
依据是否以当事人的主观意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和（ ）。A.劳动法律结果B.劳动法律后果C.劳动法律体系D.劳动法律事件
依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和（）A、劳动法律结果B、劳动法律后果C、劳动法律体系D、劳动法律事件