单选题下列选项中,与企业目标具体性原则相悖的是:()。A量化描述B精细管理C倒算账”的计算方式D管控中间环节

单选题
下列选项中,与企业目标具体性原则相悖的是:()。
A

量化描述

B

精细管理

C

倒算账”的计算方式

D

管控中间环节


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

下列原则中,哪些不属于金融企业成本分析的原则()。A、及时性原则B、准确性原则C、具体性原则D、全面性原则E、真实与合法原则

下列选项中属于成本控制原则的是()。 A.激励性原则B.分级归口管理原则C.目标管理原则D.预算控制原则

灌输原则与启发教育的理念是相悖的。()

在商品流通企业管理信息系统的开发中,与开发原则相悖的是( )。A.系统功能尽可能全B.从用户的观点出发C.本着务实的原则D.在开发之初,就要制订开发原则

下列选项中.属于组织设计的基本原则的有()A:任务与目标原则B:专业分工和协作的原则C:监督与实施原则D:集权与分权相结合的原则E:有效管理幅度原则

下列选项中不属于企业组织机构设置原则的是( )。A.任务目标原则B.分工协作原则C.权责对应原则D.因材施教原则

下列选项中不属于商品流通企业市场目标的是()。A:产品目标B:渠道目标C:效益目标D:沟通目标

下列各选项属于企业组织机构设计原则的是(  )。A.任务目标原则B.分工协作原则C.权责对应原则D.稳定性与适应性相结合原则E.统一领导、权力制衡原则

我国企业在组织结构的变革实践中积累了丰富的经验,下列选项属于我国客户服务组织结构设计的原则的有()。A、目标一致原则B、集权与分权相结合原则C、管理幅度原则D、职责与职权对等原则

对于时间管理原则中的第一步明确目标,在制定目标时需要使目标()A、具体性B、可衡量C、可实现D、目标要规定时限

下列选项中,与企业目标具体性原则相悖的是:()。A、量化描述B、精细管理C、倒算账”的计算方式D、管控中间环节

下列选项中属于健康教育的基本原则的有。()A、具体性B、针对性C、规律性D、抽象性E、行政性

财政的新定位与全面深化改革的总目标是相悖的。()

如果增长目标与企业价值最大化目标相悖时,应该如何面对和解决?

下列关于传统成本管理的说法中,不正确的是()。A、一般以部门(或生产线)作为责任中心B、以该部门可控成本作为对象C、以企业现实可能达到的水平作为控制标准D、不容易造成部门利益与企业总体目标相悖

下列选项中不属于组织结构设计的基本原则的是()。A、任务与目标原则B、专业分工与协作原则C、指挥统一原则D、有效管理幅度原则

下列各选项中,不是组织设计的基本原则的是:()。A、适应企业战略目标的原则B、劳动的专业化原则C、项目组织与企业组织一体化原则D、有利于信息沟通的原则

下列选项中属于行为科学时期的行政组织建立原则是()A、授权的原则B、组织目标的原则C、人与组织平衡的原则D、权变的原则

在商品流通企业管理信息系统的开发中,与开发原则相悖的是( )。A、系统功能尽可能全B、从用户的观点出发C、本着务实的原则D、在开发之初,就要制订开发原则

问答题如果增长目标与企业价值最大化目标相悖时,应该如何面对和解决?

单选题在商品流通企业管理信息系统的开发中,与开发原则相悖的是(  )。A差异化B实用先进性C面向用户D系统性

单选题某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的?()A任务目标原则B专业分工与协作原则C指挥统一原则D集权与分权相结合的原则

单选题下列各选项中,不是组织设计的基本原则的是:()。A适应企业战略目标的原则B劳动的专业化原则C项目组织与企业组织一体化原则D有利于信息沟通的原则

单选题下列选项中属于行为科学时期的行政组织建立原则是()A授权的原则B组织目标的原则C人与组织平衡的原则D权变的原则

单选题下列选项中,不属于修改规划目标或者规划方案时应遵循的原则的是()。A目标约束性原则B责权对应原则C现实性原则

单选题下列关于传统成本管理的说法中,不正确的是()。A一般以部门(或生产线)作为责任中心B以该部门可控成本作为对象C以企业现实可能达到的水平作为控制标准D不容易造成部门利益与企业总体目标相悖

多选题下列选项中属于健康教育的基本原则的有。()A具体性B针对性C规律性D抽象性E行政性