问答题如果增长目标与企业价值最大化目标相悖时,应该如何面对和解决?

问答题
如果增长目标与企业价值最大化目标相悖时,应该如何面对和解决?

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

在其他条件一定的情况下,适度增长目标下企业劳动力需求高于利润最大化企业水平。( )

利润最大化目标与企业价值最大化目标是不能共存的。( )

在目前条件下,企业的最优价值目标是()。 A.利润最大化目标B.ERP最大化目标C.企业价值最大化目标D.股东财富最大化目标

下列关于股东财富最大化财务目标的表述正确的有( )。A.权益的市场增加值是企业为股东创造的价值’B.如果股东投资资本不变,股价最大化与增加股东财富具有同等的意义C.如果利率不变,则增加企业价值与增加权益价值具有相同的意义D.如果股东投资资本和利息率不变,企业价值最大化和增加股东财富具有相同的意义

如果以股东财富最大化为理财目标,则应以 ()作为财务管理工作的出发点和归宿。A 、 利润最大化B 、 每股收益最大化C 、 股票市值最大化D 、 企业价值最大化

协调各方利益,将各利益集团的目标都折中为企业的长期稳定发展和企业总体价值的不断增长,这是把()作为企业财务管理目标。A:利润最大化B:每股收益最大化C:净资产收益最大化D:企业价值最大化

关于企业价值最大化,下列说法错误的是( )。 A.企业价值最大化以股东财富最大化为基础B.企业价值最大化考虑了资金的时间价值和风险与报酬的关系C.企业价值最大化作为财务管理目标过于理论化,不易操作D.企业价值最大化会导致企业财务决策短期化的倾向

股东财富最大化目标和企业价值最大化目标通常都只适用于上市公司。()

下列关于企业价值最大化目标的说法中,错误的是( )。A.企业价值最大化目标体现了企业的整体价值B.企业价值最大化目标假定股东是公司唯一的服务对象C.企业价值最大化目标下,企业价值的变现形式具有虚拟性D.企业价值最大化目标下,价值计量具有主观性

为什么说企业价值最大化目标优于利润最大化目标?

企业价值最大化目标

企业追求的目标应该是()。A、企业所有人资本的利润最大化B、企业员工的利润最大化C、企业相关利益人的利润最大化D、企业社会价值的最大化

如何理解股东财富最大化与企业价值最大化这两种目标并不一定矛盾?

个人理财和公司理财的目标不同,个人理财是以提高个人生活质量,规避风险,保障终身的生活为目标;而公司理财通常是以通过资金的筹集与合理使用,规避财务风险,达到()。A、企业价值最大化目标B、企业收益最大化目标C、企业稳健经营的目标D、企业利润最大化目标

如果增长目标与企业价值最大化目标相悖时,应该如何面对和解决?

2006年美的电器股改后,增加上市公司价值成为美的高层新的财务管理目标,根据企业价值最大化财务管理目标的要求回答下列问题:企业价值最大化目标与利润最大化目标相比,其优点是什么?

企业利润增加会使股东财富或企业价值增加。因此,利润最大化目标和股东财富最大化目标实际上没有区别。

如果只将企业所获利润与投入资本联系起来考虑的财务管理目标是()。A、利润最大化观点B、每股收益最大化观点C、股东财富最大化观点D、企业价值最大化观点

考虑资金的时间价值和风险价值,企业财务管理的目标是()A、企业资产最大化B、企业产量最大化C、企业价值最大化D、企业产值最大化

邮政企业财务管理的整体目标应该是()。A、企业价值最大化B、企业利润最大化C、企业收入最大化D、企业市场占有率最大化

单选题如果以股东财富最大化为理财目标,则应以( )作为财务管理工作的出发点和归宿。A利润最大化B每股收益最大化C股票市值最大化D企业价值最大化

多选题下列关于股东财富最大化与企业价值最大化目标的说法错误的有: ( )A两者均考虑了风险因素B股东财富最大化比企业价值最大化目标更容易量化C股东财富最大化可适用与所有企业D两者均能在一定程度上避免企业短期行为E企业价值最大化没有考虑货币的时间价值因素

问答题2006年美的电器股改后,增加上市公司价值成为美的高层新的财务管理目标,根据企业价值最大化财务管理目标的要求回答下列问题:企业价值最大化目标与利润最大化目标相比,其优点是什么?

问答题如何理解股东财富最大化与企业价值最大化这两种目标并不一定矛盾?

单选题邮政企业财务管理的整体目标应该是()。A企业价值最大化B企业利润最大化C企业收入最大化D企业市场占有率最大化

单选题企业追求的目标应该是()。A企业所有人资本的利润最大化B企业员工的利润最大化C企业相关利益人的利润最大化D企业社会价值的最大化

多选题下列有关财务管理目标的理解,正确的有()。A按照利润最大化目标,企业价值=企业利润B按照股东财富最大化目标,企业价值=股东权益C按照企业价值最大化目标,企业价值=股东权益+债权人权益D按照相关者利益最大化目标,企业价值=股东权益+其他相关者权益