单选题德国心理学家马克斯•瑞格尔曼通过实验,比较了群体绩效与个体绩效之和的差异,证明了个体“搭便车”现象的存在,这个实验是()A跳绳实验B青蛙实验C拉绳实验D监狱实验

单选题
德国心理学家马克斯•瑞格尔曼通过实验,比较了群体绩效与个体绩效之和的差异,证明了个体“搭便车”现象的存在,这个实验是()
A

跳绳实验

B

青蛙实验

C

拉绳实验

D

监狱实验


参考解析

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以下最好的描述了一个工作团队?() A、个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和B、团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。C、团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。D、个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。E、个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。

关于群体对个体的影响,阿尔波特的实验表明,群体对个体起到促进作用,但有时群体也会对个体的活动起到阻碍作用。( )

群体中的个体在单独工作情况下的绩效,构成了群体的()A、潜在绩效B、个体绩效C、群体绩效D、个体产出

格塞尔通过双生子爬梯实验证明了他的“成熟势力说”。 ( )

用实验的方法验证了从众行为存在的心理学家是()。A、瑞格尔曼B、奥尔波特C、阿希D、罗伯特

心理学家瑞格尔曼用实验的方法发现了以下群体效应的存在。()A、群体思维B、社会惰化C、群体偏移D、社会促进

德国心理学家马克斯•瑞格尔曼通过实验,比较了群体绩效与个体绩效之和的差异,证明了个体“搭便车”现象的存在,这个实验是()A、跳绳实验B、青蛙实验C、拉绳实验D、监狱实验

赛利格曼及其同事曾做过一个随机控制实验研究,是通过增加个体()来促使个体达成心理健康的短期纵向研究。

20世纪20年代末,德国哪位心理学家在拉绳试验中,比较了个人绩效和群体绩效()A、特利普里特B、霍莱特C、史布兰格D、瑞哥尔曼

1879年德国心理学家()在德国莱比锡大学设立了第一所心理实验室,实验中发现个体的行为相互间存在个别差异。A、高尔顿B、卡特尔C、冯特D、艾森克

在一个工作团队中.团队成员个体努力的结合带来的绩效水平比个体投人的绩效水平之和更高。()

1879年法国心理学家()在德国莱比锡大学设立了第一所心理实验室,实验中发现个体的行为相互间存在个别差异。A、高尔顿B、卡特尔C、冯特D、艾森克

在经济学上,著名的拔河比赛的实验是由谁组织的:()。A、杰克.韦尔奇B、瑞格尔曼C、格鲁夫D、德鲁克

关于团队与群体,下列说法错误的是()。A、群体是指两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体,为了实现某个特定目标而进行的组合B、团队是指能够产生积极的协调作用、使团队的整体绩效大于个体成员绩效之和的群体C、群体与团队在含义上有所不同D、群体是团队的一种表现形式,团队的外延大于群体

德国一个物理学家在1888年用实验证明了英国科学家马克斯韦尔关于无线电波的预言。这个物理学家是()。A、贝尔B、马克尼C、波波夫D、赫兹

对群体助长现象最早的科学研究是法国心理学家()在1898年进行的。A、瑞格尔曼B、特里普利特C、霍兰德D、海德

团队要产生()的效果。A、1+1=2B、1+12C、个体绩效之和D、个体绩效最大化

单选题1879年德国心理学家()在德国莱比锡大学设立了第一所心理实验室,实验中发现个体的行为相互间存在个别差异。A高尔顿B卡特尔C冯特D艾森克

单选题群体中的个体在单独工作情况下的绩效,构成了群体的()A潜在绩效B个体绩效C群体绩效D个体产出

填空题赛利格曼及其同事曾做过一个随机控制实验研究,是通过增加个体()来促使个体达成心理健康的短期纵向研究。

单选题对群体助长现象最早的科学研究是法国心理学家()在1898年进行的。A瑞格尔曼B特里普利特C霍兰德D海德

单选题心理学家瑞格尔曼用实验的方法发现了以下群体效应的存在。()A群体思维B社会惰化C群体偏移D社会促进

多选题团队与群体的差异有()。A团队与群体没有差异,团队就是群体,群体就是团队B群体强调群体中每个人的绩效,团队则强调集体绩效C群体的作用是中性的,有时甚至是消极的,而团队的作用是积极的D群体强调责任个体化,而团队的责任即可能是个体的,也可能是共同的E群体的技能是随机的或不同的,而团队的技能是互补的

单选题1879年法国心理学家()在德国莱比锡大学设立了第一所心理实验室,实验中发现个体的行为相互间存在个别差异。A高尔顿B卡特尔C冯特D艾森克

单选题用实验的方法验证了从众行为存在的心理学家是()。A瑞格尔曼B奥尔波特C阿希D罗伯特

单选题20世纪20年代末,德国哪位心理学家在拉绳试验中,比较了个人绩效和群体绩效()A特利普里特B霍莱特C史布兰格D瑞哥尔曼

单选题以下最好的描述了一个工作团队?()A个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和B团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。C团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。D个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。E个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。