用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当()。 A.休假待遇B.增加工资C.岗位津贴D.表彰奖励
用人单位对从事接触职业危害作业的劳动者，应当的给予适当岗位津贴。()
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（ ）。A．表扬B．物质奖励C．岗位津贴D．防护用品
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当（ ）。A．给予岗位津贴B．给予精神安慰C．定期更换工作D．定期修养
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,可以给予适当的岗位津贴。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当()。 A.给予适当岗位津贴B.给予鼓励C.给予人文关怀
用人单位对从事( )的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A.体力劳动B.脑力劳动C.接触职业危害作业
《职业病防治法》规定，用人单位对（ ）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A．患有职业病B．从事接触职业病危害作业C．疑似职业病D．调离岗位的职业病病人
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（）A、意外保险B、岗位津贴C、健康检查D、奖金
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（）。
用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A、体力劳动B、脑力劳动C、接触职业危害作业
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（ ）。A、、工资补助B、、补贴C、、适当岗位津贴
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予多少岗位津贴？A、大量B、少量C、适当D、工资的10%
《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些（）A、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D、按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当（）A、休假待遇B、增加工资C、岗位津贴D、表彰奖励
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当提供（）。A、防护用品B、物质奖励C、表扬D、岗位津贴
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当（）。A、补贴B、增加工资C、岗位津贴D、奖励
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴。
《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。
《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A、患有职业病B、从事接触职业病危害的作业C、疑似职业病D、调离岗位的职业病病人
《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。A、患有职业病B、从事接触职业病危害的作业C、疑似职业病D、调离岗位的职业病病人
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
单选题《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。A患有职业病B从事接触职业病危害的作业C疑似职业病D调离岗位的职业病病人
单选题《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A患有职业病B从事接触职业病危害的作业C疑似职业病D调离岗位的职业病病人
单选题用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当提供（）。A防护用品B物质奖励C表扬D岗位津贴