用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,可以给予适当的岗位津贴。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,可以给予适当的岗位津贴。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当()。 A.休假待遇B.增加工资C.岗位津贴D.表彰奖励

用人单位对从事接触职业危害作业的劳动者,应当的给予适当岗位津贴。()

用人单位应给予从事()作业的员工适当岗位津贴。A、接触职业病危害;B、体力;C、脑力;D、疲劳。

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当的( )。A.表扬B.物质奖励C.岗位津贴D.防护用品

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当()。 A.给予适当岗位津贴B.给予鼓励C.给予人文关怀

《职业病防治法》规定,用人单位对( )的劳动者,应当给予适当岗位津贴。A.患有职业病B.从事接触职业病危害作业C.疑似职业病D.调离岗位的职业病病人

《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。A患有职业病B从事接触职业病危害的作业C疑似职业病D调离岗位的职业病病人

《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。A患有职业病B从事接触职业病危害的作业C疑似职业病D调离岗位的职业病病人