用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当()。 A.休假待遇B.增加工资C.岗位津贴D.表彰奖励

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当()。

A.休假待遇

B.增加工资

C.岗位津贴

D.表彰奖励

相关考题：

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。() 此题为判断题(对，错)。
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用人单位对从事接触职业危害作业的劳动者，应当的给予适当岗位津贴。()
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用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（ ）。A．表扬B．物质奖励C．岗位津贴D．防护用品
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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位补贴。() 此题为判断题(对，错)。
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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,可以给予适当的岗位津贴。() 此题为判断题(对，错)。
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用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当()。 A.给予适当岗位津贴B.给予鼓励C.给予人文关怀
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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。此题为判断题(对，错)。
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《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。A患有职业病B从事接触职业病危害的作业C疑似职业病D调离岗位的职业病病人
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《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A患有职业病B从事接触职业病危害的作业C疑似职业病D调离岗位的职业病病人
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