单选题在当年公司发布的奖惩红头文件(决定)中受到()次(含)以上警告处分者当年年度综合考核结果为称职(B2档)。A1B2C3D4

单选题
在当年公司发布的奖惩红头文件(决定)中受到()次(含)以上警告处分者当年年度综合考核结果为称职(B2档)。
A

1

B

2

C

3

D

4


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为____等次。

受党内警告处分的党员,当年参加考核,不得确定为()等次。A.称职B.优秀

教师当年受到政纪记过以上处分,一般年度考核应定为不合格等次。()

事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。()

事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为合格等次。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误

受党内警告处分的党员,当年参加考核,不得确定为()等次. A . 称职B . 优秀C . 合格D . 基本称职

工程师成某某因抄袭他人学术成果,受到行政警告处分,当年度考核成某():A.不能确定为优秀档次B.不能确定为合格等次C.只写评语,不确定等次D.根据当年度表现综合评定

教师违反职业道德受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分的当年,年度考核确定为不合格层次。() 此题为判断题(对,错)。

在年度考核的当年,若一个公务员收到行政警告处分,则()。A、不可以参加当年的年度考核B、可以参加当年年度考核的述职,但不评定考核等次C、可以参加当年的年度考核,但不得评为称职及以上等次D、可以参加当年的年度考核,但不得评为优秀等次

根据《公务员考核规定(试行)》,公务员受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为()等次。

在当年公司发布的奖惩红头文件(决定)中受到()次(含)以上警告处分者当年年度综合考核结果为称职(B2档)。A、1B、2C、3D、4

在一个会计年度内,同一会计主管考核结果出现()“不称职”的,取消当年评优评先资格。A、一次(含)B、两次C、三次D、四次

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为等次。()A、优秀B、合格C、合格及以上D、基本合格及以上

柜员考核分为年度考核和季度考核,年度考核等级决定柜员()A、当年基本工资的级档B、次年基本工资的级档C、当年绩效工资的发放系数D、次年绩效工资的发放系数

《员工违规违纪处理规定》中受到警告处分的人员,受处分当年绩效考核可以为优秀、良好等级。

事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。

借调到分公司外其他单位的借调人员,当年年度综合考核结果为()。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职

年累计请病、事假天数超过()天(含)以上者年度综合考核结果不能评为称职(B1档)及以上。A、20B、21C、22D、23

公务员在受到()处分后,若年度考核定为“称职”还可以按时晋升工资。A、警告B、记过C、记大过D、降级

在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为()等次。A、合格B、良好C、优秀

单选题借调到分公司外其他单位的借调人员,当年年度综合考核结果为()。A优秀B称职C基本称职D不称职

判断题事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。A对B错

单选题年累计请病、事假天数超过()天(含)以上者年度综合考核结果不能评为称职(B1档)及以上。A20B21C22D23

单选题在年度考核的当年,若一个公务员收到行政警告处分,则()。A 不可以参加当年的年度考核B 可以参加当年的年度考核,但不得评为称职及以上等次C 可以参加当年的年度考核,但不得评为优秀等次D 可以参加当年年度考核的述职,但不评定考核等次

单选题《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为()等次。A优秀B合格C合格及以上D基本合格及以上

单选题在一个会计年度内,同一会计主管考核结果出现()“不称职”的,取消当年评优评先资格。A一次(含)B两次C三次D四次

单选题柜员考核分为年度考核和季度考核,年度考核等级决定柜员()A当年基本工资的级档B次年基本工资的级档C当年绩效工资的发放系数D次年绩效工资的发放系数