领导者应协助其下属制定并实现工作目标。这一观点出自于什么理论?()A.领导行为连续统一体理论B.领导特质理论C.目标——路径理论D.领导生命周期理论

领导者应协助其下属制定并实现工作目标。这一观点出自于什么理论?()

A.领导行为连续统一体理论

B.领导特质理论

C.目标——路径理论

D.领导生命周期理论


参考答案和解析
充分表现出倾听的兴趣

相关考题:

认为领导者应当给被领导者明确工作目标,帮助排除实现目标的障碍,不断满足其需求,是哪种领导权变理论的主要内容?() A.领导参与模式B.领导生命周期理论C.连续带模式D.路径-目标模式

路径-目标理论的实质是领导者帮助下属实现他们的目标。()

在途径—目标理论中,领导者发布指示,明确告诉下属做什么,怎么做,这种领导方式是____型领导。

领导者的风格应当适应其下属的风格,领导的行为应当随着下属"成熟"程度的不同做出相应的调整。这一观点出于A、双因素理论B、强化理论C、归因理论D、领导生命周期理论E、领导作风理论

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标。并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是(  )的主要观点。A.领导者参与模型B.情境领导理论C.路径—目标理论D.费德勒的权变模型

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致,这是( )的主要观点。A:领导者参与模型B:情境领导理论C:路径-目标理论D:费德勒的权变模型

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是()的主要观点。A:参与模型B:领导情境理论C:路径一目标理论D:费德勒的权变模型

借鉴领导者品质理论的观点论述成功的领导者应具备什么素质?

()的基本要点是要求领导者阐明对下属工作任务的要求,帮助下属排除实现目标的障碍,使之能顺利达成目标。在实现目标的过程中满足下属的需要和成长发展的机会。领导者在这两方面发挥的作用越大,越能提高下级对目标价值的认识,激发积极性。A、领导行为的连续带模式B、通路一目标模式C、费德勒的领导权变理论D、领导生命周期理论

领导者善于洞察和满足下属的需要,激发其实现目标的动机,保持其工作的热情。这体现了领导者的()A、沟通能力B、激励能力C、创新能力D、控制能力

为什么在当代领导者的工作是通过制定目标来实现的?

路径-目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径。()

图书馆管理最终目标是:支持组织实现其(),并协助组织提高其()实现能力。

途径一目标理论认为,有效的领导者通过明确指明实现工作的途径来帮助下属,并为下属扫除障碍。

路径--目标理论主要阐述了领导者能够做些什么来激励他们的下属。

豪斯的路径—目标理论认为领导者能够弥补下属或工作环境方面的不足,则会提升下属的()。

根据豪斯的理论,领导者让下属明确他们应该做什么和如何去做,并对下属提出期望和具体的工作指导,同时要求按时和保质保量地完成工作。这种领导方式就是成就型领导。

有关领导者帮助下属确定挑战性目标和实现目标的最好途径的理论是()A、X理论-Y理论B、途径一目标理论C、不成熟一成熟理论D、群体动力学理论

路径一目标理论的实质是领导者帮助下属实现他们的目标。()

途径——目标理论认为,领导者的效率是指()。A、领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B、领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C、领导者通过明确目标,给予下属支持性的监督和指导,从而增加达到工作目标的期望值D、领导者根据下属的个人特性和环境因素,指导下属达到组织目标的能力

判断题途径一目标理论认为,有效的领导者通过明确指明实现工作的途径来帮助下属,并为下属扫除障碍。A对B错

单选题领导者善于洞察和满足下属的需要,激发其实现目标的动机,保持其工作的热情。这体现了领导者的()A沟通能力B激励能力C创新能力D控制能力

问答题借鉴领导者品质理论的观点论述成功的领导者应具备什么素质?

单选题领导者应协助其下属制定并实现工作目标。这一观点出自于什么理论?(  )A领导行为连续统一体理论B领导特质理论C目标—路径理论D领导生命周期理论

单选题()的基本要点是要求领导者阐明对下属工作任务的要求,帮助下属排除实现目标的障碍,使之能顺利达成目标。在实现目标的过程中满足下属的需要和成长发展的机会。领导者在这两方面发挥的作用越大,越能提高下级对目标价值的认识,激发积极性。A领导行为的连续带模式B通路一目标模式C费德勒的领导权变理论D领导生命周期理论

单选题途径——目标理论认为,领导者的效率是指( )。A领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C领导者通过明确目标,给予下属支持性的监督和指导,从而增加达到工作目标的期望值D领导者根据下属的个人特性和环境因素,指导下属达到组织目标的能力

问答题为什么在当代领导者的工作是通过制定目标来实现的?

单选题有关领导者帮助下属确定挑战性目标和实现目标的最好途径的理论是()AX理论-Y理论B途径一目标理论C不成熟一成熟理论D群体动力学理论