根据贝尔宾的八种团队成员角色理论,具有稳重、公正、自律、自信且信任别人,略外向,积极思考且对人有控制力的角色是()。 A.主席B.造型师C.监控者一评价者D.开拓者
贝尔宾研究发现:任何成功的团队都是由不同()的人组成的,团队中的每个成员具有不同的角色,也就是说成功的团队必须包含担任不同角色的人。 A.气质B.态度C.性格D.意志
梅雷迪思·贝尔宾把个人的个性特征同群体的角色行为相联系,提出的理论是()。 A.功能角色理论B.团队角色理论C.社会角色理论D.相关角色理论
在贝尔宾的九种团队角色中，当团队确认它的需求时起关键作用的是（）A、培育者和协调者B、塑造者和协调者C、资源调查者和塑造者D、团队工作者和协调者
贝尔宾教授认为，领导群体中一部分人在扮演着职能角色，另一部分人在扮演着团队角色。
按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。A、领导角色B、积极角色和消极角色C、组织协调D、目标
根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，塑造者属于（）A、理智的角色B、行动取向的角色C、面向人的角色D、非正式角色
根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，资源调查者属于（）A、理智的角色B、行动取向的角色C、面向人的角色D、非正式角色
根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，可以分为哪三大类（）A、理智的角色B、行动取向的角色C、面向人的角色D、非正式角色
团队角色理论是（）提出的。A、法约尔B、贝尔滨C、梅奥D、韦伯
英国剑桥产业培训研究部前主任贝尔宾博士和他的同事们经过多年在澳洲和英国的研究与实践，提出了著名的“贝尔宾团队角色理论”，并把团队的角色归集成（）种。A、6B、7C、8D、9
一般把团队分（）几个角色。A、团队倡导角色B、团队构建与维护角色C、团队文化建设者D、个人角色
按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（）A、创造者—革新者B、推动者—组织者C、支持者—维护者D、总结者—生产者
贝尔宾提出的理论是（）。A、需要层次理论B、团队角色理论C、冲突的来源D、小集团思想
一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。A、不同角色分工不同，因而其重要性也不同。B、不利于团队的角色一定要排斥。C、完美的人才可以领导团队。D、通过合同弥补不同团队角色的不足。
贝尔宾教授认为决定一个领导群体构建合理的关键因素是（）结构搭配是否合理。A、年龄结构B、职能角色C、知识结构D、团队角色E、专业结构
被称为“团队角色理论之父”的是（）A、梅耶B、艾伦C、贝克尔D、梅雷迪思·贝尔宾
单选题按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。A领导角色B积极角色和消极角色C组织协调D目标
单选题贝尔宾提出的理论是（）。A需要层次理论B团队角色理论C冲突的来源D小集团思想
多选题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，可以分为哪三大类（）A理智的角色B行动取向的角色C面向人的角色D非正式角色
单选题贝尔宾教授认为决定一个领导群体构建合理的关键因素是（）结构搭配是否合理。A年龄结构B职能角色C知识结构D团队角色E专业结构
单选题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，塑造者属于（）A理智的角色B行动取向的角色C面向人的角色D非正式角色
单选题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，资源调查者属于（）A理智的角色B行动取向的角色C面向人的角色D非正式角色
单选题在贝尔宾的九种团队角色中，当团队确认它的需求时起关键作用的是（）A培育者和协调者B塑造者和协调者C资源调查者和塑造者D团队工作者和协调者
判断题贝尔宾教授认为，领导群体中一部分人在扮演着职能角色，另一部分人在扮演着团队角色。A对B错
单选题团队角色理论是（）提出的。A法约尔B贝尔滨C梅奥D韦伯
单选题被称为“团队角色理论之父”的是（）A梅耶B艾伦C贝克尔D梅雷迪思·贝尔宾
多选题一般把团队分（）几个角色。A团队倡导角色B团队构建与维护角色C团队文化建设者D个人角色