在团队中，负责寻找并获得信息、联系方式和其他资源的团队角色是( )。A、谋士B、挑战者C、协调人员D、资源调查员
根据贝尔宾的八种团队成员角色理论,具有稳重、公正、自律、自信且信任别人,略外向,积极思考且对人有控制力的角色是()。 A.主席B.造型师C.监控者一评价者D.开拓者
贝尔宾研究发现:任何成功的团队都是由不同()的人组成的,团队中的每个成员具有不同的角色,也就是说成功的团队必须包含担任不同角色的人。 A.气质B.态度C.性格D.意志
梅雷迪思·贝尔宾把个人的个性特征同群体的角色行为相联系,提出的理论是()。 A.功能角色理论B.团队角色理论C.社会角色理论D.相关角色理论
在贝尔宾的九种团队角色中，当团队确认它的需求时起关键作用的是（）A、培育者和协调者B、塑造者和协调者C、资源调查者和塑造者D、团队工作者和协调者
贝尔宾教授认为，领导群体中一部分人在扮演着职能角色，另一部分人在扮演着团队角色。
根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，塑造者属于（）A、理智的角色B、行动取向的角色C、面向人的角色D、非正式角色
根据拉尔宾对角色定位，（）是理智的角色A、专家B、执行者C、资源调查者D、团队工作者
根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，资源调查者属于（）A、理智的角色B、行动取向的角色C、面向人的角色D、非正式角色
根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，可以分为哪三大类（）A、理智的角色B、行动取向的角色C、面向人的角色D、非正式角色
根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，专家属于（）A、理智的角色B、行动取向的角色C、面向人的角色D、非正式角色
英国剑桥产业培训研究部前主任贝尔宾博士和他的同事们经过多年在澳洲和英国的研究与实践，提出了著名的“贝尔宾团队角色理论”，并把团队的角色归集成（）种。A、6B、7C、8D、9
贝尔宾提出的理论是（）。A、需要层次理论B、团队角色理论C、冲突的来源D、小集团思想
贝尔宾教授认为决定一个领导群体构建合理的关键因素是（）结构搭配是否合理。A、年龄结构B、职能角色C、知识结构D、团队角色E、专业结构
被称为“团队角色理论之父”的是（）A、梅耶B、艾伦C、贝克尔D、梅雷迪思·贝尔宾
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划，这描述的是人力资源管理部门的（ ）角色。A、变革推动者B、管理专家C、战略伙伴D、员工激励者
领导者角色属于团队角色划分中的（）A、一般角色B、临时角色C、工作岗位角色D、非正式角色
单选题领导者角色属于团队角色划分中的（）A一般角色B临时角色C工作岗位角色D非正式角色
单选题贝尔宾提出的理论是（）。A需要层次理论B团队角色理论C冲突的来源D小集团思想
多选题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，可以分为哪三大类（）A理智的角色B行动取向的角色C面向人的角色D非正式角色
单选题在团队中，负责寻找并获得信息、联系方式和其他资源的团队角色是（）。A谋士B挑战者C协调人员D资源调查员
单选题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，塑造者属于（）A理智的角色B行动取向的角色C面向人的角色D非正式角色
单选题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，专家属于（）A理智的角色B行动取向的角色C面向人的角色D非正式角色
单选题在贝尔宾的九种团队角色中，当团队确认它的需求时起关键作用的是（）A培育者和协调者B塑造者和协调者C资源调查者和塑造者D团队工作者和协调者
判断题贝尔宾教授认为，领导群体中一部分人在扮演着职能角色，另一部分人在扮演着团队角色。A对B错
单选题被称为“团队角色理论之父”的是（）A梅耶B艾伦C贝克尔D梅雷迪思·贝尔宾
单选题根据拉尔宾对角色定位，（）是理智的角色A专家B执行者C资源调查者D团队工作者