团队一般角色是根据概括化的基本职能确定的角色，即从工作岗位角色和临时角色的基本功能中抽象出来的角色。()
梅雷迪思·贝尔宾把个人的个性特征同群体的角色行为相联系,提出的理论是()。 A.功能角色理论B.团队角色理论C.社会角色理论D.相关角色理论
团队的角色一般可分为（）A、一般角色B、临时角色C、非正式角色D、正式角色
根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，塑造者属于（）A、理智的角色B、行动取向的角色C、面向人的角色D、非正式角色
根据拉尔宾对角色定位，（）是理智的角色A、专家B、执行者C、资源调查者D、团队工作者
根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，可以分为哪三大类（）A、理智的角色B、行动取向的角色C、面向人的角色D、非正式角色
根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，专家属于（）A、理智的角色B、行动取向的角色C、面向人的角色D、非正式角色
一般把团队分（）几个角色。A、团队倡导角色B、团队构建与维护角色C、团队文化建设者D、个人角色
根据角色所占据的社会地位的取得是否经过角色扮演者的主观努力，将角色划分为（）A、正式角色B、非正式角色C、先赋性角色D、自致性角色
社会学家根据社会对角色有无明确的期望以及角色对期望的执行情况将角色划分为（）。A、正式角色和非正式角色B、规定性角色和开放性角色C、先赋角色和自致角色D、工具性角色和表意性角色
根据（），可以将社会角色划分为功利性角色和表现性角色。A、角色追求的目标B、角色规范化的程度C、人们获得角色的方式D、角色的定义
根据明茨伯格的观点，管理者承担企业家、胡障排除者和资源分配者的角色，都属于哪类角色（）A、对外交流者的角色B、人际关系的角色C、信息方面的角色D、决策方面的角色E、公共管理者的角色
最持久、最稳定的角色是（）A、一般角色B、临时角色C、工作岗位角色D、非正式角色
领导者角色属于团队角色划分中的（）A、一般角色B、临时角色C、工作岗位角色D、非正式角色
单选题领导者角色属于团队角色划分中的（）A一般角色B临时角色C工作岗位角色D非正式角色
单选题根据（），可以将社会角色划分为功利性角色和表现性角色。A角色追求的目标B角色规范化的程度C人们获得角色的方式D角色的定义
单选题根据明茨伯格的观点，管理者承担企业家、胡障排除者和资源分配者的角色，都属于哪类角色（）A对外交流者的角色B人际关系的角色C信息方面的角色D决策方面的角色E公共管理者的角色
多选题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，可以分为哪三大类（）A理智的角色B行动取向的角色C面向人的角色D非正式角色
多选题根据角色所占据的社会地位的取得是否经过角色扮演者的主观努力，将角色划分为（）A正式角色B非正式角色C先赋性角色D自致性角色
单选题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，塑造者属于（）A理智的角色B行动取向的角色C面向人的角色D非正式角色
单选题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，资源调查者属于（）A理智的角色B行动取向的角色C面向人的角色D非正式角色
单选题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，专家属于（）A理智的角色B行动取向的角色C面向人的角色D非正式角色
多选题团队的角色一般可分为（）A一般角色B临时角色C非正式角色D正式角色
单选题根据拉尔宾对角色定位，（）是理智的角色A专家B执行者C资源调查者D团队工作者
多选题一般把团队分（）几个角色。A团队倡导角色B团队构建与维护角色C团队文化建设者D个人角色
单选题社会学家根据社会对角色有无明确的期望以及角色对期望的执行情况将角色划分为（）。A正式角色和非正式角色B规定性角色和开放性角色C先赋角色和自致角色D工具性角色和表意性角色