绩效指标分为软指标与硬指标、“特质、行为、结果”三类绩效指标、结果指标与行为指标()。

绩效指标分为软指标与硬指标、“特质、行为、结果”三类绩效指标、结果指标与行为指标()。


参考答案和解析
正确

相关考题:

在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是( )。A.硬指标B.行为类指标C.特质类指标D.结果类指标

根据考评内容不同,绩效指标有(  )。A.特征性绩效指标B.行为性绩效指标C.素质性绩效指标D.能力性绩效指标E.结果性绩效指标

绩效考核指标的类型不包括()。A.软指标与硬指标B.特质、行为、结果三类指标C.结果指标和行为指标D.长期指标和短期指标

与工作态度协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标相对应的是()。A.硬指标B.结果指标C.软指标D.行为指标

绩效考核指标的类型包括()。A:软指标B:硬指标C:结果指标D:过程指标E:“特质、行为、结果”三类指标

在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是( )。A.硬指标B.软指标C.结果指标D.行为指标

通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,是绩效考核的( )。A.结果指标B.软指标C.特质类指标D.行为指标

()绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力,在选拔性评价中更为常用。A.行为类B.特质类C.软指标D.硬指标

在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()。A:硬指标B:软指标C:结果指标D:行为指标

适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是()A、硬指标B、软指标C、行为指标D、结果指标

根据考核依据的主客观性,可以分为硬指标和()两类。A、软指标B、特征指标C、行为指标D、结果指标

根据考核依据的主客观性分类,绩效指标可以分为硬指标和()两类。A、结果指标B、行为指标C、特征指标D、软指标

在绩效考核的过程中硬指标是客观的,能定量化,结果容易衡量所以使用的频率比软指标要高,绩效考核中的硬指标有()A、员工满意度B、顾客投诉率C、新增客户数D、以上都不是

下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有()。A、绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价B、绩效指标是对绩效指标达成状态的描述C、绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成D、绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平

适用于考评可以通过单一的方法或程序化的方式实现绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是()A、硬指标B、软指标C、行为指标D、结果指标

根据绩效指标的性质来分,绩效指标不包括以下哪项?()A、过程指标B、特征指标C、行为指标D、结果指标

下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是()A、特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力B、行为类绩效指标关注绩效实现的过程C、结果类绩效指标关注绩效结果的实现程度D、结果类绩效指标在选拔性评价中更为常用

单选题根据考核依据的主客观性分类,绩效指标可以分为硬指标和()两类。A结果指标B行为指标C特征指标D软指标

单选题通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,是绩效考核的( )。A结果指标B软指标C特质类指标D行为指标

单选题适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是()A硬指标B软指标C行为指标D结果指标

多选题绩效考核指标的类型包括(  )。A软指标B硬指标C结果指标D过程指标E“特质、行为、结果”三类指标

单选题在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是( )。A硬指标B行为类指标C特质类指标D结果类指标

单选题在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是(  )。A硬指标B软指标C结果指标D行为指标

单选题根据考核依据的主客观性,可以分为硬指标和()两类。A软指标B特征指标C行为指标D结果指标

单选题下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是()。A特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力B行为类绩效指标关注绩效实现的过程C结果类绩效指标关注绩效结果的实现程度D结果类绩效指标在选拔性评价中更为常用

单选题在绩效考核的过程中硬指标是客观的,能定量化,结果容易衡量所以使用的频率比软指标要高,绩效考核中的硬指标有()A员工满意度B顾客投诉率C新增客户数D以上都不是

单选题与工作态度、协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标相对应的是( )。A硬指标B结果指标C软指标D行为指标

单选题适用于考评可以通过单一的方法或程序化的方式实现绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是()A硬指标B软指标C行为指标D结果指标