51、领导权变理论中的路径——目标理论的领导方式包括 领导方式、 领导方式、 领导方式和 领导方式
51、领导权变理论中的路径——目标理论的领导方式包括 领导方式、 领导方式、 领导方式和 领导方式
参考答案和解析
C 解析：相对于具有高度结构化和安排完好的任务来说，当任务不明或压力过大时，指导型领导能产生更高的满意度。
相关考题：
某领导认为，各种领导方式都可能有效，并不存在普遍适用的领导方式，关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了（）。A、领导行为理论B、领导权变理论C、领导特质理论D、领导成就理论
单选题某领导认为，各种领导方式都可能有效，并不存在普遍适用的领导方式，关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了（）。A领导行为理论B领导权变理论C领导特质理论D领导成就理论
单选题领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）A生命周期理论B权变理论C管理方格理论D路径-目标理论
单选题（ ）旨在揭示领导者应具备的品质和能力。A领导方式理论B领导作风理论C领导特性理论D领导权变理论