集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。

集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。


参考答案和解析
企业工会或职工代表与相应的企业代表,为签订集体合同进行商谈的行为

相关考题:

集体协商与集体谈判制度是随着市场经济和社会化大生产的发展而产生,是劳资双方不断调整劳动关系的必然结果。判断对错

集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。A.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C.集体协商本身可以产生劳动关系D.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E.劳动者应受到特别保护

下列关于集体协商特征的说法,正确的是()。A:集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判B:集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判C:集体协商本身产生劳动关系D:集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

( )既可以使劳动者反映和争取其合理的利益诉求,还是预防和化解劳动纠纷和矛盾的重要手段。A.集体协商机制B.工资协商机制C.自主协商机制D.工资集体协商

( )是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。A.企业集体谈判制度B.劳动争议调解机制C.工资集体协商制度D.劳动争议仲裁机制

()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通,相互理解和合作,并达成一定协议的活动。A:集体协商制度B:集体协商C:劳动争议处理D:平等协商

(  )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通。相互理解和合作,并达成一定协议的活动。A.集体协商制度B.集体协商C.劳动争议处理D.平等协商

日常管理过程中的劳资协商是()。A、一种集体协商的行为B、劳资双方商谈的行为C、劳资双方实行共决的方式D、其结果能够达成集体合同

劳动关系协调人员和谐至上,合作共赢的职业道德守则具体指()。A、工资集体协商机制是保障B、劳资双方树立共赢和利益共享的观念C、劳资双方和谐共处的理念D、尊重人力资本的价值,建立利益分享的激励机制

集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C、集体协商本身可以产生劳动关系D、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E、劳动者应受到特别保护

()是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。A、集体协商制度B、集体合同制度C、集体协商机制D、劳动合同制度

下列选项中属于集体协商特征的有()。A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判C、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中D、集体协商本身可以产生劳动关系E、国家在集体协商中起调解作用

集体协商的目的主要是()。A、解决个别劳动争议B、履行集体协议C、签订集体合同D、建立劳动关系的沟通协调机制

下列关于集体协商机制的表述,正确的有()A、集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项,为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制B、集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度C、集体协商机制主要包含两项基本制度,一项是集体协商制度,另一项是集体合同制度D、集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则

集体协商制度基本内容主要包括()。A、集体协商原则、规则B、集体协商代表产生及权利与义务C、集体协商形式、程序、内容及结果D、集体协商争议处理E、集体协商监督规则

()是劳资双方在工作场所中形成的用工关系。A、集体劳动关系B、个别劳动关系C、劳动关系D、劳务关系

下列不属于集体协商制度的是()。A、集体协商原则、规则B、集体协商代表产生及权利与义务C、集体协商形式、程序、内容及结果D、集体协商监督检查

下列说法正确的是()A、劳动报酬在劳动合同中约定不明时,劳资双方应先协商,协商不成的参照集体合同,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬B、劳动条件在劳动合同中约定不明时,应该参照企业内部规章制度C、劳动报酬在劳动合同中约定不明时,应当参照当地平均工资标准而定D、劳动条件在劳动合同中约定不明确时,应先协商,协商不成的参照集体合同,没有集体合同或集体合同未规定的,适用国家有关规定

多选题下列选项中属于集体协商特征的有()。A集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判C集体协商的结果体现在所签订的集体合同中D集体协商本身可以产生劳动关系E国家在集体协商中起调解作用

单选题日常管理过程中的劳资协商是()。A一种集体协商的行为B劳资双方商谈的行为C劳资双方实行共决的方式D其结果能够达成集体合同

单选题()是劳资双方在工作场所中形成的用工关系。A集体劳动关系B个别劳动关系C劳动关系D劳务关系

多选题集体协商制度基本内容主要包括()。A集体协商原则、规则B集体协商代表产生及权利与义务C集体协商形式、程序、内容及结果D集体协商争议处理E集体协商监督规则

多选题劳动关系协调人员和谐至上,合作共赢的职业道德守则具体指()。A工资集体协商机制是保障B劳资双方树立共赢和利益共享的观念C劳资双方和谐共处的理念D尊重人力资本的价值,建立利益分享的激励机制

多选题下列关于集体协商机制的表述,正确的有()A集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项,为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制B集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度C集体协商机制主要包含两项基本制度,一项是集体协商制度,另一项是集体合同制度D集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则

单选题关于集体协商特征的说法,正确的是( )。A集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判B集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系进行的谈判C集体协商本身产生劳动关系D集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

单选题集体协商的目的主要是()。A解决个别劳动争议B履行集体协议C签订集体合同D建立劳动关系的沟通协调机制

单选题下列说法正确的是()A劳动报酬在劳动合同中约定不明时,劳资双方应先协商,协商不成的参照集体合同,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬B劳动报酬在劳动合同中约定不明时,劳资双方应先协商,协商不成的,按照单位规章制度执行C劳动报酬在劳动合同中约定不明时,按照最低工资支付D劳动报酬在劳动合同中约定不明时,实行同工同酬

多选题集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。A集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C集体协商本身可以产生劳动关系D集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E劳动者应受到特别保护