( )既可以使劳动者反映和争取其合理的利益诉求,还是预防和化解劳动纠纷和矛盾的重要手段。A.集体协商机制B.工资协商机制C.自主协商机制D.工资集体协商

( )既可以使劳动者反映和争取其合理的利益诉求,还是预防和化解劳动纠纷和矛盾的重要手段。

A.集体协商机制
B.工资协商机制
C.自主协商机制
D.工资集体协商

参考解析

解析:集体协商机制既可以使劳动者反映和争取其合理的利益诉求,还是预防和化解劳动纠纷和矛盾的重要手段。

相关考题:

我国当前的纠纷预防和化解制度大致包括纠纷预防制度、纠纷化解制度和纠纷辅助化解制度三个组成部分。()

劳动合同是劳动者与用人单位为了确定劳动关系,明确双方责任、权利和义务的协议,是组织与员工之间双方合法利益的保障,是预防和处理劳动纠纷的前提。() 此题为判断题(对,错)。

行政执法和刑事司法要善于把握引导社会心态和群众情绪,综合运用法律、经济、行政等手段和( )等办法,融法、理、情于一体,引导和支持人们合理合法表达利益诉求,妥善化解各类社会矛盾。A.教育B.调解C.疏导D.强迫

《法治社会建设实施纲要(2020-2025年)》指出,坚持和发展新时代枫桥经验,畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道,加强矛盾排查和风险研判,完善社会矛盾纠纷()综合机制,努力将矛盾纠纷化解在基层。 A.基层预防调处化解B.基层预防调处诉讼C.多元预防调处诉讼D.多元预防调处化解

我国当前纠纷预防和化解制度包括()A、纠纷预防制度B、纠纷化解制度C、纠纷辅助化解制度D、纠纷后恢复善后制度

如何健全社会矛盾纠纷预防化解机制?

排查调处矛盾纠纷是正确处理人民内部矛盾、预防和减少犯罪及群体性事件的首要环节。要坚持()的原则,努力把矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态。A、预防为主、教育疏导、清理整治、防止激化B、预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化C、教育为主、处理为辅、依法打击、防止激化

社会治理的主要任务是()。A、反映群众诉求B、规范社会行为C、协调社会关系,调解利益格局D、化解社会矛盾E、解决社会问题,增强社会活力

简述我国目前预防和化解社会纠纷的制度。

2012年7月20日苏州市工会劳动法律监督委员会正式成立。各县(市、区)也须在三季度内建立劳动法律监督委员会,增强工会劳动法律监督权威性和时效性,更有效预防、减少和化解劳动争议纠纷。这说明()A、履行劳动者义务就能保障劳动者的权利B、劳动者可以通过投诉、协商、舆论监督、申请仲裁的途径维护权利C、实现和维护劳动者合法权益是社会主义制度的本质要求D、劳动者的义务是保障劳动者主人翁地位的前提

改革开放以来利益的多元化引发的突出矛盾主要有()A、干群矛盾B、企业经营者和普通劳动者间的矛盾C、收入水平悬殊引发的矛盾D、人与人之间的利益摩擦和矛盾

我们要构建社会矛盾纠纷的预防和化解机制。下列各项中,不属于企业公民之间化解矛盾纠纷的机制的是()。A、行政仲裁B、裁决C、行政复议D、各自为政

《党的十八届四中全会报告》提到,我们要构建社会矛盾纠纷的预防和化解机制。下列各项中,不属于企业公民之间化解矛盾纠纷的机制的是()A、行政仲裁B、裁决C、行政复议D、各自为政

健全社会矛盾纠纷预防化解机制,要完善哪些纠纷解决机制?

习近平就做好信访工作指示强调,综合运用法律、政策、经济、行政等手段和()等办法,把群众合理合法的利益诉求解决好,努力将矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽阶段,避免一般性问题演变成信访突出问题。A、强制、疏导B、强制、处罚C、教育、处罚D、教育、调解、疏导

十八届四中全会提出,健全依法维权和化解纠纷机制。强化法律在维护群众权益、化解社会矛盾中的权威地位,引导和支持人们理性表达诉求、依法维护权益。

企业劳动争议预防的原则有哪些()A、“果断处理”的原则B、“预防为主”的原则C、“化解矛盾”的原则D、“保障劳动者权益”的原则

化解社会矛盾需要()。A、重视、尊重人民的物质利益和生命尊严B、建立和完善民意利益表达机制C、完善合理化解机制D、要完善利益协调机制E、加快公民个人基本信息制度建设

为了最大限度地化解矛盾、避免冲突,必须()。A、正确分析我国社会结构和利益格局的发展变化B、正确把握最广大人民的根本利益、现阶段群众的共同利益和不同群体的特殊利益的关系C、拓宽社情民意的表达渠道,搭建多种形式的沟通平台,形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾处理机制、权益保障机制D、把群众的利益诉求纳入制度化、规范化、法制化的轨道

单选题排查调处矛盾纠纷是正确处理人民内部矛盾、预防和减少犯罪及群体性事件的首要环节。要坚持()的原则,努力把矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态。A预防为主、教育疏导、清理整治、防止激化B预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化C教育为主、处理为辅、依法打击、防止激化

单选题劳动关系冲突是指()A劳动关系中利益冲突的产物B劳动关系当事之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷C劳动关系双方主体的磨擦和矛盾D劳动者为争取自己的合法权益而采取的集体抗争行为

问答题简述我国目前预防和化解社会纠纷的制度。

单选题我们要构建社会矛盾纠纷的预防和化解机制。下列各项中,不属于企业公民之间化解矛盾纠纷的机制的是()。A行政仲裁B裁决C行政复议D各自为政

多选题我国当前纠纷预防和化解制度包括()A纠纷预防制度B纠纷化解制度C纠纷辅助化解制度D纠纷后恢复善后制度

多选题化解社会矛盾需要()。A完善合理化解机制B要完善利益协调机制C重视、尊重人民的物质利益和生命尊严D建立和完善民意利益表达机制E加快公民个人基本信息制度建设

判断题十八届四中全会提出,健全依法维权和化解纠纷机制。强化法律在维护群众权益、化解社会矛盾中的权威地位,引导和支持人们理性表达诉求、依法维护权益。A对B错

单选题《党的十八届四中全会报告》提到,我们要构建社会矛盾纠纷的预防和化解机制。下列各项中,不属于企业公民之间化解矛盾纠纷的机制的是()A行政仲裁B裁决C行政复议D各自为政