20、企业为适应股东或投资者要求而关注利润、投资回报率，为适应员工要求而关注报酬、发展前景，等等，这体现了企业目标的 （）A．差异性B．多元性C．层次性D．时间性
20、企业为适应股东或投资者要求而关注利润、投资回报率，为适应员工要求而关注报酬、发展前景，等等，这体现了企业目标的 （）
A．差异性
B．多元性
C．层次性
D．时间性
参考答案和解析
C
相关考题：
组织依存于其顾客。组织应理解顾客当前的和未来的需求，满足顾客要求并争取超越顾客的期望。这体现了（ ）的原则。A.以顾客为关注对象 B.以顾客为关注焦点C.以组织为关注对象 D.以组织为关注焦点
资本结构分析主要关注的内容是()。A、企业资金成本的水平与企业资产报酬率的对比关系B、企业资金来源的期限构成与企业资产结构的适应性C、企业的财务杠杆状况与企业财务风险、企业财务杠杆状况与企业未来融资要求以及企业未来发展的适应性D、企业所有者权益内部的股东持股构成状况与企业未来发展的适应性。
某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（ ）目的。A．使员工符合职位要求B．使在岗员工不断适应社会发展需要C．使员工实现自我价值D．使企业培育企业文化
某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训()的目的。A:使员工符合职位要求B:使在岗员工不断适应社会发展需要C:使员工实现自我价值D:培育企业文化
股利是企业向投资者分配的利润，下列关于股利的说法正确的是（ ）。A.股利的发放是向企业所有投资者发放报酬B.股利是股权投资者的报酬，与债务投资人无关C.优先股股利一般定额发放，优先股股东比普通股股东有优先偿还权D.利润分配的顺序为:计算可供分配的利润，计提法定公积金，计提任意公积金，向股东支付股利E.企业出现亏损时，应当首先考虑用以后年度的税前利润进行弥补
以下对身份特征分析的表述不正确的是（）。A、投资者为境外投资者，关注应付股息红利是否扣缴预提企业所得税B、与投资者之间存有关联交易，关注是否存在资金拆借、转移利润C、总分机构之间调拨移送货物，关注跨县市调拨情况下是否企业所得税未确认收入的情况D、上市公司，关注是否存在并购重组、虚构收入利润、持有解禁“大小非”的居民企业所得税
企业管理风险主要体现在（）。A、高级管理人员同时关注短期和长期利润B、借款人的主要股东、关联企业或母子公司等发生重大的不利变化C、企业人员更新过快或员工不足D、高级管理层不团结，出现内部矛盾E、管理人员只有财务专长而没有综合能力，导致经营计划搁置
多选题企业管理状况风险主要体现在（ ）。A高级管理人员同时关注短期和长期利润B借款人的主要股东、关联企业或母子公司等发生重大的不利变化C企业人员更新过快或员工不足D高级管理层不团结，出现内部矛盾E管理人员只有财务专长而没有综合能力，导致经营计划搁置
单选题某企业在进行员工培训时，向新入职员工灌输企业的价值观念道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训中（ ）的目的。A使员工符合职位要求B使在岗员工不断适应社会发展需要C使员工实现自我价值D培育企业文化
多选题企业管理风险主要体现在（）。A高级管理人员同时关注短期和长期利润B借款人的主要股东、关联企业或母子公司等发生重大的不利变化C企业人员更新过快或员工不足D高级管理层不团结，出现内部矛盾E管理人员只有财务专长而没有综合能力，导致经营计划搁置
单选题以下对身份特征分析的表述不正确的是（）。A投资者为境外投资者，关注应付股息红利是否扣缴预提企业所得税B与投资者之间存有关联交易，关注是否存在资金拆借、转移利润C总分机构之间调拨移送货物，关注跨县市调拨情况下是否企业所得税未确认收入的情况D上市公司，关注是否存在并购重组、虚构收入利润、持有解禁“大小非”的居民企业所得税
单选题企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为（）。A在职教育B员工培训C员工训练D其他