当组织规模一定时,管理幅度和管理层次在数量上呈()。 A、正比关系B、指数关系C、反比关系D、相关关系
当组织层级一定时,组织幅度与组织规模呈() A.正比关系B.反比关系C.对数关系D.没有一个确定关系
当组织规模一定时,组织幅度与组织层次呈() A.正比关系B.反比关系C.指数关系D.对数关系
当组织幅度一定时,组织层级与组织规模之间的关系是() A.指数关系B.正比关系C.反比关系D.对数关系
在组织规模一定的条件下，组织层级与管理幅度的关系一般是( )A.正比关系B.没有关系C.反比关系D.相关关系
当组织规模一定时，管理宽度与管理层次成_____关系。
当组织规模一定时,组织幅度与组织层次呈( ) A 正比关系B指数关系C 反比关系D对数关系
当组织层级一定时,组织幅度与组织规模呈( ) A 正比关系B反比关系C 对数关系D没有确定关系
当组织幅度一定时,组织层级与组织规模之间的关系是( ) A 正比关系B指数关系C 对数关系D反比关系
当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。A对B错
管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。A对B错
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。A对B错
组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）。A、正比关系B、指数关系C、反比关系D、对数关系
一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。
管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
在组织规模一定的条件下，组织层级与管理幅度的关系一般是（）A、正比关系B、没有关系C、反比关系D、相关关系
下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（）。A、管理幅度与管理层次共同决定组织规模B、为了保证管理效果，管理幅度越大越好C、当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系D、管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型
组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）关系。A、正比B、指数C、反比D、相关
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
判断题管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。A对B错
单选题在组织规模一定的条件下，组织层级与管理幅度的关系一般是（）A正比关系B没有关系C反比关系D相关关系
判断题管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。A对B错
判断题当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。A对B错
判断题管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。A对B错
单选题下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（）。A管理幅度与管理层次共同决定组织规模B为了保证管理效果，管理幅度越大越好C当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系D管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型