组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）关系。A、正比B、指数C、反比D、相关

组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）关系。

  • A、正比
  • B、指数
  • C、反比
  • D、相关

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当组织规模一定时,管理幅度和管理层次在数量上呈()。 A、正比关系B、指数关系C、反比关系D、相关关系
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当组织规模一定时,组织幅度与组织层次呈() A.正比关系B.反比关系C.指数关系D.对数关系
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当组织规模一定时,组织幅度与组织层次呈( ) A 正比关系B指数关系C 反比关系D对数关系
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当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。A对B错
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管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。A对B错
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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。A对B错
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管理幅度与管理层次之间有何关系？（）A、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。B、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。C、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。
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组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）。A、正比关系B、指数关系C、反比关系D、对数关系
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在组织规模一定的情况下，管理幅度和管理层次呈反比关系
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一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。
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管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。
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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
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当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。
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管理层次和管理幅度的关系（）A、管理幅度=管理层次/组织规模B、管理层次=管理幅度/组织规模C、管理幅度=组织规模/管理层次D、管理层次=组织规模/部门规模
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下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（）。A、管理幅度与管理层次共同决定组织规模B、为了保证管理效果，管理幅度越大越好C、当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系D、管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型
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当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。
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组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（）A、正比关系B、指数关系C、反比关系D、不相关
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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
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判断题管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。A对B错
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单选题组织规模一定时，组织层次和管理宽度呈（）关系。A正比B指数C反比D相关
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单选题组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）。A正比关系B指数关系C反比关系D对数关系
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判断题管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。A对B错
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单选题组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（　　）。A正比关系B指数关系C反比关系D不相关
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单选题管理幅度与管理层次之间有何关系？（）A在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。B在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。C在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。
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判断题当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。A对B错
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判断题管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。A对B错
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单选题下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（）。A管理幅度与管理层次共同决定组织规模B为了保证管理效果，管理幅度越大越好C当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系D管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型
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