以下关于雇主责任保险的说法正确的是()。 A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员D、雇主责任的被保险人是雇员
维持长期雇佣关系可能产生的影响是( )。A．促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合，增加雇员对雇主的忠诚感B．使雇主更能容忍雇员的低效率C．增加培训成本D．降低了雇员失业的可能性，但不利于维护雇员的身心健康
工伤保险费由（ ）缴纳。A．职工个人B．雇主C．雇主和国家共担D．职工和雇主分担
我国雇主责任保险扩展承保的附加的第三者责任保险中的“第三者”是指（ ）A、雇主B、雇员C、雇员和雇主D、雇员和雇主之外的人
雇主责任保险由( )支付保险费。A．雇主B．雇员C．政府和雇主D．雇主和雇员共担
雇主责任险的投保人和被保险人分别是( )A、雇主和雇员B、雇员和雇主C、都是雇主D、都是雇员
一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（ ）所致的雇员人身损害赔偿责任。A.雇主自身的故意行为B.雇主自身的过失行为C.雇主自身的无过失行为D.雇员的故意行为E.雇员的过失行为
工资的给付标准和数额最终由（） A、雇主决定B、雇员决定C、劳动力市场决定D、劳动力成本决定
劳动争议的主体是（）A、雇主或雇主组织B、雇员或雇员组织C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织
英国的养老基金是由国家、企业（雇主）和个人（雇员）三方集资。
集体谈判／协商的参与者是（）.A、雇员和雇主B、雇员和雇主组织C、雇员组织和雇主D、政府和雇主组织
最为普遍的养老费用的负担方式是（）A、雇主、雇员和国家三方共同负担方式B、雇主雇员双方集资方式C、雇主和国家分担费用方式D、雇员个人负担方式
（）主要承保雇员的不法行为致使雇主遭受的经济损失，一般由雇主投保。A、忠诚保证保险B、雇主责任保险C、合同保证保险D、产品质量保险
雇员特殊培训的剩余是（）A、由雇员获得B、由雇主获得C、用于增加雇员的工资使之超过他们的边际产出D、在雇员和雇主之间分享
下列四种养老金费用分摊方式中最为普遍的是（）。A、雇员和雇主双方集资B、雇主和国家分担C、完全由雇员个人负担D、雇主、雇员和国家三方共同负担
从各国实践来看，最为普遍的养老保险费用的分摊方式为（）。A、由雇主、雇员和国家三方共同负担B、由雇主和雇员双方分担C、由雇主和国家分担D、完全由雇员个人负担
我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险中的“第三者”是指（）。A、雇员B、雇主C、雇员和雇主D、雇员和雇主之外的人
当雇员违反有关规定时雇主应该做什么？（）A、改变雇员管理条款和工作条件B、实施纪律程序C、立即解雇该雇员D、对该雇员进行培训
单选题从各国实践来看，最为普遍的养老保险费用的分摊方式为（）A由雇主、雇员和国家三方共同负担B由雇主和雇员双方分担C由雇主和国家分担D完全由雇员个人负担
单选题集体谈判／协商的参与者是（）.A雇员和雇主B雇员和雇主组织C雇员组织和雇主D政府和雇主组织
单选题雇员特殊培训的剩余是（）A由雇员获得B由雇主获得C用于增加雇员的工资使之超过他们的边际产出D在雇员和雇主之间分享
单选题雇主责任险的投保人和被保险人分别是（）A雇主和雇员B雇员和雇主C都是雇主D都是雇员
单选题我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险中的"第三者"是指（）。A雇员B雇主C雇员和雇主D雇员和雇主之外的人
单选题最为普遍的养老费用的负担方式是（）A雇主、雇员和国家三方共同负担方式B雇主雇员双方集资方式C雇主和国家分担费用方式D雇员个人负担方式
多选题一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（ ）所致的雇员人身伤害赔偿责任。A雇主自身的故意行为B雇主自身的过失行为C雇主自身的无过失行为D雇员的故意行为E雇员的过失行为
单选题下列四种养老金费用分摊方式中最为普遍的是（）。A雇员和雇主双方集资B雇主和国家分担C完全由雇员个人负担D雇主、雇员和国家三方共同负担
问答题简述一般培训和特殊培训中成本与收益如何分担？