一般而言,雇主所承担的对雇员的责任,包括( )所致的雇员人身损害赔偿责任。A.雇主自身的故意行为B.雇主自身的过失行为C.雇主自身的无过失行为D.雇员的故意行为E.雇员的过失行为

一般而言,雇主所承担的对雇员的责任,包括( )所致的雇员人身损害赔偿责任。

A.雇主自身的故意行为
B.雇主自身的过失行为
C.雇主自身的无过失行为
D.雇员的故意行为
E.雇员的过失行为

参考解析

解析:

相关考题:

雇主责任险的保险标的是()。 A、雇主对雇员应负的责任B、雇主依法对雇员应负的法律责任C、雇员的身体D、雇员的身体或生命

我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A.劳动合同B.民事合同C.有关法律或雇佣合同D.保险合同

雇主责任险中,只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。此题为判断题(对,错)。

雇主责任险承保雇主对所雇员工,在被雇佣期间,因发生意外事故,而造成人身伤亡和财产损失时,依法应承担的经济赔偿责任。() 此题为判断题(对,错)。

下列属雇主责任保险的保险责任是( )A.雇员的人身伤亡B.雇员的财产损失C.雇员的人身伤亡和财产损失D.雇主的人身伤亡

雇主责任保险的保险责任为因意外事故所致雇员人身伤害而依法应由雇主承担的经济赔偿责任。( ) 此题为判断题(对,错)。

承保雇员在受雇期间发生的人身伤亡依法或根据雇佣合同应由雇主承担经济赔偿责任的保险是( )。A.职业责任保险B.健康保险C.雇员工伤保险D.雇主责任保险

一私人企业,雇佣工人5人,用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公 司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内一工人王某在上班时间内,因机器突然失 灵,将手指割伤,后经医疗,共花费医疗费8000余元。一般而言,雇主所承担的对雇员的责任,包括( )所致的雇员人身伤害赔偿责任。 A.雇主自身的故意行为 B.雇主自身的过失行为C.雇主自身的无过失行为 D.雇员的故意行为E.雇员的过失行为

雇主责任保险的承保责任通常包括()。[2008年真题] A.核辐射引起雇员的人身伤害 B.雇员患非职业性疾病 C.雇员生育 D.雇员职业病

许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任,无过失责任是指()。A、雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任B、只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任C、只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任D、只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任

雇主责任险中,只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。

雇主责任保险的保险责任具体包括()。A、被保险人根据法律或雇佣合同应承担的经济赔偿责任B、雇员因所从事的工作而患有职业病并导致人身伤残、死亡的经济赔偿责任C、被保险人依法应当承担的雇员的医药费用D、社会保险人对其承包人的雇员所负的经济赔偿责任E、应支付的相关法律费用

构成雇主责任的前提条件是()。A、雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B、雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C、雇员可不完全听从雇主的管理D、雇主对雇员承担一定限度的责任

我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A、劳动合同B、民事合同C、有关法律或雇佣合同D、保险合同

我国的雇主责任保险是承保雇主根据保险合同对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

我国开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A、劳动合同B、民事合同C、有关法律或雇佣合同D、保险合同

分析雇主责任保险的基本责任时,对于应注意的事项下列说法不正确的是()。A、受雇过程是指雇员的受雇佣期间,但不包括假日和加班B、保单载明的业务工作是指在保单中列明的每一个雇员所从事的工种C、职业性疾病是指经过医院确诊的与职业有关的疾病D、雇主责任保险承保的对象是雇主对其雇员应承担的赔偿责任,同时雇主自身(包括企业董事会成员)在工作地点和工作期间的人身伤亡也属于保险责任范围

一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内,一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后,经医疗共花费医疗费8000余元。一般而言,雇主所承担的对雇员的责任,包括()所致的雇员人身损害赔偿责任。A、雇主自身的故意行为B、雇主自身的过失行为C、雇主自身的无过失行为D、雇员的故意行为E、雇员的过失行为

单选题关于雇主责任的含义,下列描述正确的是()。A雇主对员工的生存和健康承担的全部责任B雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任C雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任D雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任

单选题构成雇主责任的前提条件是()。A雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C雇员可不完全听从雇主的管理D雇主对雇员承担一定限度的责任

单选题雇主责任保险的承保责任通常包括(  )。A核辐射引起雇员的人身伤害B雇员患非职业性疾病C雇员生育D雇员职业病

单选题许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任,无过失责任是指()。A雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任B只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任C只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任D只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任

判断题雇主责任险中,只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。A对B错

判断题我国的雇主责任保险是承保雇主根据保险合同对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A对B错

多选题一般而言,雇主所承担的对雇员的责任,包括(  )所致的雇员人身伤害赔偿责任。A雇主自身的故意行为B雇主自身的过失行为C雇主自身的无过失行为D雇员的故意行为E雇员的过失行为

单选题我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A劳动合同B民事合同C有关法律或雇佣合同D保险合同

多选题一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内,一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后,经医疗共花费医疗费8000余元。一般而言,雇主所承担的对雇员的责任,包括()所致的雇员人身损害赔偿责任。A雇主自身的故意行为B雇主自身的过失行为C雇主自身的无过失行为D雇员的故意行为E雇员的过失行为