1、下列不属于职业测评的考量因素A．兴趣B．性格C．学历D．价值观

1、下列不属于职业测评的考量因素

A．兴趣

B．性格

C．学历

D．价值观

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煤炭企业应当委托具有资质的职业卫生技术服务机构,每年对作业场所职业危害因素进行()次检测评价。 A.1B.2C.3D.4
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下列何者不是防腐剂采用多种组合式的考量因素?A.广泛性抗菌B.安全性C.配方兼容性D.价钱考量
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确定就业援助方式可以通过（）等途径，对其职业能力进行全面而科学的评估A、心理素质测评B、职业素质测评C、职业道德测评D、生理素质测评
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下列哪项不属于职业咨询的特殊技术？（）A、幻想技术B、职业家族树C、个案研究D、模拟素质测评
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根据职业或岗位的需求，确定职业测评的唯度，并根据测评目标和对象选用适当的测评工具
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下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）A、职业测评法B、典型人物分析法C、实地参观考察法D、预测法
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下面哪一项不属于职业设计的范畴？（）A、实施职业取向分析B、撰写个体职业项目设计的报告C、根据用人单位的工作岗位确定用人标准D、根据测评目标选择测评方法
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不属于职业生涯设计方法的是（）A、职业测评法界B、典型人物分析法C、实地参观考察法D、预测法
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下列不属于人员测评准备阶段的工作的是（）。A、设定选拔标准B、明确测评对象和内容C、设计测评方案D、选择测评环境
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下列因素哪一项不属于产生职业性损害的因素（）。A、生产方式因素B、职业卫生服务C、遗传因素D、生产环境因素E、地理因素
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人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）A、能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评B、选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评C、一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评D、能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评
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职业素质测评主要从个体的职业能力因素、（）、职业动力因素（如职业兴趣）等方面进行。A、个体性格因素B、专业能力因素C、综合素质因素D、个人特质因素
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下列哪项不属于影响职业选择的外部因素（）。A、社会因素B、家庭因素C、教育文化因素D、信息因素
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下列哪项不属于人员素质测评范围？（）A、能力因素B、个人特质因素C、动力因素D、以前绩效
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测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）A、测评方法，测评标准，测评者B、测评主体，测评客体，测评仪器C、测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度D、测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素
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下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）A、职业测评B、故事叙说C、职业咨询D、典型人物分析
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素质测评质量考量的维度是（）、（）
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单选题下列哪项不属于人员素质测评范围？（）A能力因素B个人特质因素C动力因素D以前绩效
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单选题下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）A职业测评B故事叙说C职业咨询D典型人物分析
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单选题确定就业援助方式可以通过（）等途径，对其职业能力进行全面而科学的评估A心理素质测评B职业素质测评C职业道德测评D生理素质测评
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多选题下列因素哪一项不属于产生职业性损害的因素（）。A生产方式因素B职业卫生服务C遗传因素D生产环境因素E地理因素
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单选题测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）A测评方法，测评标准，测评者B测评主体，测评客体，测评仪器C测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度D测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素
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填空题素质测评质量考量的维度是（）、（）
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单选题下列哪项不属于影响职业选择的外部因素（）。A社会因素B家庭因素C教育文化因素D信息因素
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单选题职业素质测评主要从个体的职业能力因素、（）、职业动力因素（如职业兴趣）等方面进行。A个体性格因素B专业能力因素C综合素质因素D个人特质因素
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单选题卡拉布雷西认为权利设定的考量因素不包括（）A经济效益B财富分配C道德考量D正义考量
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单选题下面哪一项不属于职业设计的范畴？（）A实施职业取向分析B撰写个体职业项目设计的报告C根据用人单位的工作岗位确定用人标准D根据测评目标选择测评方法
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单选题下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）A职业测评法B典型人物分析法C实地参观考察法D预测法
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