下面哪一项不属于职业设计的范畴?()A、实施职业取向分析B、撰写个体职业项目设计的报告C、根据用人单位的工作岗位确定用人标准D、根据测评目标选择测评方法

下面哪一项不属于职业设计的范畴?()

  • A、实施职业取向分析
  • B、撰写个体职业项目设计的报告
  • C、根据用人单位的工作岗位确定用人标准
  • D、根据测评目标选择测评方法

相关考题:

职业生涯规划设计的基本程序:()。 A、职业发展路线选择B、现实条件分析C、职业生涯方案设计D、职业生涯目标确定

职业指导的工作范围主要包括咨询与指导、信息采集与处理、()、职业设计和帮助实施等五个方面。A、职业素质提升B、职业能力培训C、职业选择指导D、职业素质测评

确定就业援助方式可以通过()等途径,对其职业能力进行全面而科学的评估A、心理素质测评B、职业素质测评C、职业道德测评D、生理素质测评

广告效果测评是一个科学化的有序过程,一般一项具体的广告测评都应遵循以下程序()。A、根据测评报告展开测评B、调查准备,确定效果测定的具体问题,拟订测评计划C、实施测评计划D、整理和分析资料,撰写测评报告

职业指导人员在设计测评方案时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?() ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求A、④②①③B、③④①②C、③②④①D、④①②③

根据职业或岗位的需求,确定职业测评的唯度,并根据测评目标和对象选用适当的测评工具

为个人撰写职业取向分析报告

职业指导的工作范围不包括()A、信息采集与处理B、职业素质测评C、职业设计D、技能鉴定

不属于职业生涯设计方法的是()A、职业测评法界B、典型人物分析法C、实地参观考察法D、预测法

人员测评与选拔活动的中心与纽带是()A、测评主体的确定B、测评客体的确定C、测评方法的选择D、测评与选拔标准体系的设计

职业素质测评的实施程序包括准备阶段、()阶段、检验和反馈阶段。A、测评阶段B、总结阶段C、分析和决策D、职业倾向确定

下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法?()A、职业测评B、故事叙说C、职业咨询D、典型人物分析

不属于职业生涯规划说明及规划图的一项是()A、个人基本情况B、个人测评分析C、生涯评估分析D、三年职业生涯目标

下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴()A、职业兴趣B、职业价值观C、职业技能D、职业类型

根据1994年发布的《职业指导办法》,下列哪些选项属于职业指导的工作内容()A、调查分析社会职业变动趋势B、开展对劳动者个人素质和特点的测评C、对劳动者开展技能鉴定D、指导用人单位选择招聘方法

属于职业生涯设计方法的是()A、职业测评法B、典型人物分析法C、实地参观考察法D、预测法

多选题属于职业生涯设计方法的是()A职业测评法B典型人物分析法C实地参观考察法D预测法

单选题人员测评与选拔活动的中心与纽带是()A测评主体的确定B测评客体的确定C测评方法的选择D测评与选拔标准体系的设计

问答题根据职业或岗位的需求,确定职业测评的唯度,并根据测评目标和对象选用适当的测评工具

单选题不属于职业生涯规划说明及规划图的一项是()A个人基本情况B个人测评分析C生涯评估分析D三年职业生涯目标

单选题职业素质测评的实施程序包括准备阶段、()阶段、检验和反馈阶段。A测评阶段B总结阶段C分析和决策D职业倾向确定

单选题职业指导人员在设计测评方案时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?() ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求A④②①③B③④①②C③②④①D④①②③

多选题广告效果测评是一个科学化的有序过程,一般一项具体的广告测评都应遵循以下程序()。A根据测评报告展开测评B调查准备,确定效果测定的具体问题,拟订测评计划C实施测评计划D整理和分析资料,撰写测评报告

单选题下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法?()A职业测评B故事叙说C职业咨询D典型人物分析

单选题不属于职业生涯设计方法的是()A职业测评法界B典型人物分析法C实地参观考察法D预测法

单选题下面哪一项不属于职业设计的范畴?()A实施职业取向分析B撰写个体职业项目设计的报告C根据用人单位的工作岗位确定用人标准D根据测评目标选择测评方法

单选题下列选项中不属于职业生涯设计方法的是()A职业测评法B典型人物分析法C实地参观考察法D预测法