下列哪一项属于现代职业生涯发展模型A.多元职业生涯模型B.多元职业生涯模型C.组织导向型的职业生涯管理模型D.传统的职业生涯模型
职业生涯规划设计的基本程序:()。 A、职业发展路线选择B、现实条件分析C、职业生涯方案设计D、职业生涯目标确定
测评要素的设计方法是()。 A、工作分析法B、专家调查和问卷调查法C、典型人物和典型资料分析法D、胜任力特征分析法
下列哪项不属于职业咨询的特殊技术？（）A、幻想技术B、职业家族树C、个案研究D、模拟素质测评
下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）A、职业测评法B、典型人物分析法C、实地参观考察法D、预测法
下面哪一项不属于职业设计的范畴？（）A、实施职业取向分析B、撰写个体职业项目设计的报告C、根据用人单位的工作岗位确定用人标准D、根据测评目标选择测评方法
当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种最有效的方法。A、实习法B、平衡单法C、典型人物分析法D、故事叙说法
不属于职业生涯设计方法的是（）A、职业测评法界B、典型人物分析法C、实地参观考察法D、预测法
下列哪一项属于现代职业生涯发展模型（）A、多元职业生涯模型B、组织导向型的职业生涯管理模型C、传统的职业生涯模型
不属于职业生涯规划说明及规划图的一项是（）A、个人基本情况B、个人测评分析C、生涯评估分析D、三年职业生涯目标
职业生涯管理最核心的内容是（） A、职业咨询和指导B、职业信息提供C、员工职业发展设计D、个人自我评价
职业生涯管理的主要内容有（）A、组织对个人的能力评价B、职业信息传递C、实施发展计划D、职业咨询和指导
人员素质测评指标体系的设计方法包括（）A、工作分析法B、素质图示法C、专家调查法D、问卷调查法E、典型人物分析法
组织对员工职业生涯管理的基本流程有（）。A、员工自我评估B、组织对员工的评估C、职业信息的传递D、职业咨询与指导E、员工职业发展设计
属于职业生涯设计方法的是（）A、职业测评法B、典型人物分析法C、实地参观考察法D、预测法
关于职业生涯设计，下列哪一种说法正确的是（）A、职业生涯设计的目的仅仅是协助个体找到工作B、职业生涯设计不是“替人算命”，它是科学的C、职业生涯设计不是一劳永逸的，它是个体在职业发展过程中不断调整和完善的产物D、职业生涯设计是以对个体的内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究为基础
单选题职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括（）A平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习B心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习C平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习D人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习
多选题属于职业生涯设计方法的是（）A职业测评法B典型人物分析法C实地参观考察法D预测法
多选题对故事叙说正确的说法是：（）A是一种协助来访者进行自我评定的方法B职业指导员为来访者解决问题C以来访者讲述自己职业生涯探索的故事为主D职业指导人员需要良好的心理咨询技巧
单选题当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种最有效的方法。A实习法B平衡单法C典型人物分析法D故事叙说法
单选题职业生涯管理最核心的内容是（）A职业咨询和指导B职业信息提供C员工职业发展设计D个人自我评价
单选题不属于职业生涯规划说明及规划图的一项是（）A个人基本情况B个人测评分析C生涯评估分析D三年职业生涯目标
单选题下列哪项不属于职业咨询的特殊技术？（）A幻想技术B职业家族树C个案研究D模拟素质测评
单选题下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）A职业测评B故事叙说C职业咨询D典型人物分析
单选题不属于职业生涯设计方法的是（）A职业测评法界B典型人物分析法C实地参观考察法D预测法
单选题下面哪一项不属于职业设计的范畴？（）A实施职业取向分析B撰写个体职业项目设计的报告C根据用人单位的工作岗位确定用人标准D根据测评目标选择测评方法
单选题下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）A职业测评法B典型人物分析法C实地参观考察法D预测法