在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有() A.帕森斯的人—职匹配理论B.佛隆的择业动机理论C.霍兰德的职业性向理论D.施恩的职业锚理论E.职业生涯决策理论
职业发展理论的主要代表人物是（）A帕森斯和霍尔B帕森斯和萨帕C霍兰和金兹伯格D萨帕和金兹伯格
关于个性差异与职业匹配的“个性类型理论”是由美国职业指导专家弗兰克.帕森斯创立的。
简述帕森斯教授在人职匹配理论中提出的职业决策三步骤。
在《选择一个职业》一书中，阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是（）A、霍兰德B、马斯洛C、帕森斯D、亚当斯
提出职业发展五阶段理论的人物是（）A、霍尔B、萨帕C、帕森斯D、金兹伯格
下列职业生涯规划与管理理论中，不是以年龄增长为主要依据的是（）。A、萨柏的职业发展理论B、格林豪斯的职业发展理论C、沙因的职业发展理论D、帕森斯的特质—因素理论
人与职业相匹配理论的提出者是（）A、斯金纳B、巴甫洛夫C、霍兰德D、帕森斯
多选题下列比较有代表性的职业选择理论是（ ）。A唐纳德·萨柏的职业发展理论B帕森斯的特质—因素理论C霍兰德的人格—职业匹配理论D沙因的职业锚理论
单选题提出职业发展五阶段理论的人物是（）A霍尔B萨帕C帕森斯D金兹伯格
单选题帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）A人格类型与职业类型的分析与评定B个人差异与职业信息的收集与利用C职业理想与现有职业的比较与平衡D职业理想与职业能力的比较与平衡
单选题在《选择一个职业》一书中，阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是（）A霍兰德B马斯洛C帕森斯D亚当斯
单选题职业发展理论的主要代表人物是（）A帕森斯和霍尔B帕森斯和萨帕C霍兰和金兹伯格D萨帕和金兹伯格
单选题人与职业相匹配理论的提出者是（）A斯金纳B巴甫洛夫C霍兰德D帕森斯
问答题简述帕森斯教授在人职匹配理论中提出的职业决策三步骤。